Ринок праці змінюється: попит на деякі професії в Україні впав більш ніж на 60%

Війна, міграція населення та структурні зміни в економіці продовжують суттєво впливати на український ринок праці. За останні чотири роки попит на низку професій скоротився більш ніж удвічі, а окремі спеціальності втратили до 68% вакансій. Про це свідчить аналіз платформи OLX Робота, яка порівняла кількість вакансій у квітні 2026 року з аналогічним періодом 2022 року.

Найбільше постраждала сфера побутових послуг

Абсолютним лідером за темпами скорочення попиту стали домробітниці. Якщо у квітні 2022 року роботодавці розміщували 287 вакансій для таких працівників, то у квітні 2026-го їх залишилося лише 93. Таким чином, падіння склало 68%.

Майже аналогічна ситуація спостерігається серед водіїв таксі. За чотири роки кількість вакансій скоротилася з 646 до 213, або на 67%.

Серйозне зниження попиту зафіксовано також на працівників без досвіду роботи та студентів. Якщо навесні 2022 року роботодавці пропонували понад 2,8 тисячі таких вакансій, то сьогодні їхня кількість зменшилася до 993, що означає скорочення на 65%.

До переліку професій, які втратили найбільше вакансій, також увійшли:

• торгові представники — мінус 65%;
• працівники клінінгу та домашнього персоналу — мінус 60%;
• репетитори — мінус 57%.

Офісні та сервісні професії також втрачають позиції

Значне скорочення попиту спостерігається і в низці інших професій. Кількість вакансій для зварювальників зменшилася на 46%, для косметологів — на 43%, а для менеджерів із закупівель — на 38%. У сфері готельно-ресторанного бізнесу роботодавці стали на третину рідше шукати менеджерів, а попит на офіс-менеджерів за чотири роки впав на 28%.

Навіть у тих професіях, де падіння не є критичним, тенденція залишається помітною. Так, кількість вакансій для кондитерів скоротилася на 16%, для дизайнерів та технологів виробництва — на 12%, а для операторів ПК та менеджерів інтернет-магазинів — на 11%.

Найстійкішою серед професій зі спадом виявилася спеціальність агронома, де попит знизився лише на 10%.

Чому змінюється структура попиту

Експерти пов’язують такі зміни одразу з кількома факторами.

1. По-перше, війна призвела до суттєвих демографічних змін та міграції населення. Частина споживчих послуг втратила клієнтів через скорочення платоспроможного попиту.
2. По-друге, бізнес дедалі більше автоматизує окремі процеси, що особливо помітно у сфері продажів, адміністративної підтримки та обслуговування клієнтів.
3. По-третє, економіка поступово переорієнтовується на галузі, пов’язані з виробництвом, логістикою, обороною, інфраструктурою та майбутньою відбудовою країни.

Аналітики зазначають, що нинішні зміни не означають зникнення окремих професій, проте свідчать про суттєву трансформацію структури попиту на робочу силу.

Український ринок праці дедалі більше адаптується до нових економічних реалій, де ключову роль відіграють виробничі спеціальності, логістика, технічні професії та напрямки, пов’язані з відновленням країни. Саме тому роботодавці поступово скорочують набір у сегментах, які ще кілька років тому вважалися одними з найбільш масових, а працівникам дедалі частіше доводиться переорієнтовуватися на нові напрями професійного розвитку.