Російські компанії готуються до масових скорочень вже восени 2025 року

На тлі різкого уповільнення економічного зростання в Росії та скорочення споживчого попиту підприємства готуються до масових звільнень. За даними дослідження сервісів «Работа.ру» та «СберПодбор», яке цитують «Известия», про намір оптимізувати чисельність персоналу восени заявили 12% компаній. Це на 4 відсоткові пункти більше, ніж наприкінці 2024 року.

Скорочення замість найму

Водночас у два рази зменшилася кількість роботодавців, які планують розширення штатів: зараз це лише чверть підприємств, тоді як наприкінці минулого року нових працівників збиралися наймати понад 50% компаній.

Хто під найбільшою загрозою

Під скорочення можуть потрапити співробітники:

• будівельних, добувних і машинобудівних компаній,
• ритейлу та консалтингових організацій.

Найуразливішими вважаються спеціалісти, робота яких не приносить прямої прибутковості: нетехнічні працівники в IT, молодші спеціалісти у різних галузях, маркетологи та адміністративний персонал. «Компанії воліють утримувати досвідчених універсалів», — зазначив заступник гендиректора «Работа.ру» Олександр Вєтерков.

Також у зоні ризику — сезонні працівники, контрактний персонал і ті, чиї завдання мають рутинний характер, додав директор із стратегії ІК «Фінам» Ярослав Кабаков.

Причини та наслідки

Головною причиною скорочень експерти називають падіння попиту. Водночас бізнес змушений підвищувати зарплати ключовим працівникам щонайменше на рівень інфляції, що зменшує ресурси для утримання менш важливого персоналу.

Додатково на ситуацію впливають:

• зростання витрат,
• підвищення податків,
• дорогі кредити.

«Доля компаній, готових до скорочень, буде зростати, якщо збережуться високі витрати та слабкий попит. Це послабить зайнятість у регіонах, але водночас прискорить автоматизацію та перерозподіл робочої сили», — прогнозує Кабаков.