Российские компании готовятся к массовым сокращениям уже осенью 2025 года

На фоне резкого замедления экономического роста в России и сокращения потребительского спроса предприятия готовятся к массовым увольнениям. По данным исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», цитируемого «Известиями», о намерении оптимизировать численность персонала осенью заявили 12% компаний. Это на 4 процентных пункта больше, чем в конце 2024 года.

Сокращение вместо найма

В то же время в два раза уменьшилось количество работодателей, планирующих расширение штатов: сейчас это лишь четверть предприятий, тогда как в конце прошлого года новых работников собирались нанимать более 50% компаний.

Кто под самой большой угрозой

Под сокращение могут попасть сотрудники:

• строительных, добывающих и машиностроительных компаний,
• ритейла и консалтинговых организаций.

Наиболее уязвимыми считаются специалисты, работа которых не приносит прямой доходности: нетехнические работники в IT, младшие специалисты в разных отраслях, маркетологи и административный персонал. «Компании предпочитают содержать опытных универсалов», – отметил заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

Также в зоне риска — сезонные работники, контрактный персонал и те, чьи задачи носят рутинный характер, добавил директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков.

Причины и последствия

Главной причиной сокращений эксперты называют падение спроса. В то же время, бизнес вынужден повышать зарплаты ключевым работникам по меньшей мере на уровень инфляции, что уменьшает ресурсы для удержания менее важного персонала.

Дополнительно на ситуацию влияют:

• рост затрат,
• повышение налогов,
• дорогие кредиты.

«Доля компаний, готовых к сокращениям, будет расти, если сохранятся высокие затраты и слабый спрос. Это ослабит занятость в регионах, но в то же время ускорит автоматизацию и перераспределение рабочей силы», — прогнозирует Кабаков.