Мінімалка в Україні: замміністра визнала – формули розрахунку просто не існує

Мінімальна зарплата в Україні становить 8 600 гривень – лише 33% від середньої заробітної плати (близько 26 000 гривень). У країнах ЄС мінімалка прив’язана до середньої зарплати і становить 40-50%. Але головна проблема навіть не в розмірі – в Україні взагалі не існує методології визначення мінімальної заробітної плати. Про це розповіла заступниця міністра економіки Дарина Марчак в інтерв’ю “Економічній правді”, передає “Хвиля”.

“Мінімальна заробітна плата в Україні сьогодні не має методології визначення взагалі”, – визнала Марчак, назвавши це питання своїм “болем”. Мінімалку щороку індексують на приблизну інфляцію, але жодної формули, прив’язаної до реальних економічних показників, не існує. Водночас європейські директиви прямо вимагають від країн чіткої формули розрахунку.

Замміністра також порушила тему продуктивності праці. У 2018 році продуктивність праці в Україні була на 79% нижчою, ніж у Польщі. “Це не означає, що ми мало працюємо, але це означає, що чогось у нас не вистачає, щоб створювалися можливості виробляти більше продукту”, – пояснила вона. Серед ключових факторів Марчак назвала автоматизацію та використання ШІ, рівень менеджменту і якість навичок працівників.

За словами замміністра, на підприємствах вже спостерігають розрив між працівниками, які використовують штучний інтелект, і тими, хто ні – продуктивність перших зростає значно швидше. А в Хорватії інвестиції в підготовку менеджменту дозволили підвищити продуктивність та зростання ВВП приблизно на третину.

Марчак наголосила, що формула мінімалки мусить стати частиною правового поля. “Це дуже важливо для того, щоб захистити право людини, яка працює, на рівень доходу, який дозволить жити гідно й убезпечить від ризику опинитися за межею бідності”, – заявила замміністра.