Карта найбільших роботодавців України: Опендатабот показав лідерів кожного регіону

26 травня 2025 року Опендатабот опублікував рейтинг найбільших роботодавців України, складений на основі даних фінансової звітності, яку бізнес щороку подає до Держстату. У рейтингу визначено компанії, що забезпечують найбільшу кількість робочих місць у кожній області.

Найбільшим роботодавцем країни стала Укрзалізниця (178 616 працівників), яка очолила не лише Київ, але й загальноукраїнський список. Компанія також увійшла до топ-10 Індексу Опендатабота серед кращих бізнесів у сфері транспорту та логістики.

На регіональному рівні:

• Дніпропетровська область: АТБ-Маркет (46 084 працівників, +4,5% за рік)
• Запорізька область: Мотор Січ (13,3 тис. працівників, –8%)
• Полтавська область: Аврора (12 536 працівників, +5,7%)
• Київська область: Фора (9,1 тис. працівників)
• Львівська область: Окко-Драйв (6,7 тис. працівників, +4,6%)
• Вінницька область: Вінницька птахофабрика (5,9 тис. працівників, лідер сільськогосподарського сектору)
• Волинь: Кромберг енд Шуберт Україна ЛУ (понад 5 тис. працівників)
• Донецька область: Шахтоуправління «Покровське» (4,5 тис. працівників, –22%)
• Житомирська область: АЗК UPG (3,8 тис. працівників, +14,5%)
• Тернопільська область: СЕ Борднетце-Україна (3,5 тис. працівників, –13,3%)
• Кіровоградська область: Файно Маркет (3,3 тис. працівників)
• Миколаївська область: Нібулон (2,8 тис. працівників, –23,6%)
• Закарпаття: Флекстронікс ТЗОВ (2,5 тис. працівників, –15,5%)
• Рівненська область: Рівнеазот (понад 1,8 тис. працівників)
• Чернівецька область: Тайстра груп (1,2 тис. працівників)

Важливу роль у багатьох регіонах грають енергетичні компанії:

• Харківщина — АТ «Харківобленерго»
• Одещина — АТ «ДТЕК Одеські електромережі»
• Черкащина — ПАТ «Черкасиобленерго»
• Сумщина — АТ «Сумиобленерго»
• Хмельниччина — АТ «Хмельницькобленерго»
• Чернігівщина — АТ «Чернігівобленерго»
• Херсонщина — АТ «Херсонобленерго»
• Івано-Франківщина — АТ «Прикарпаттяобленерго»

Особливу увагу в компаніях приділяють залученню ветеранів, людей з інвалідністю, молоді та навіть неповнолітніх (від 16 років), створюючи умови гнучкої зайнятості, навчання та кар’єрного зростання.

Антоніна Жебровська, HR-директорка мережі «Фора», підкреслила:

«Людиноцентричність для нас — не тренд, а стратегія. Ми підтримуємо тих, хто хоче мати впевненість у завтрашньому дні».

UPG пояснює, що масштабні інвестиції у логістику дали поштовх до створення нових робочих місць, а Файно Маркет на Кіровоградщині наголошує:

«Наша найбільша сила — це (над)звичайні люди, які кожного дня дають відчуття нормального життя».

Джерело: Опендатабот