Карта крупнейших работодателей Украины: Опендатабот показал лидеров каждого региона

26 мая 2025 года Опендатабот опубликовал рейтинг крупнейших работодателей Украины, составленный на основе данных финансовой отчетности, которую бизнес ежегодно представляет в Госстат. В рейтинге определены компании, обеспечивающие наибольшее количество рабочих мест в каждой области.

Крупнейшим работодателем страны стала Укрзализныця (178 616 работников), возглавившая не только Киев, но и общеукраинский список. Компания также вошла в топ-10 Индекс Опендатабота среди лучших бизнесов в сфере транспорта и логистики.

На региональном уровне:

• Днепропетровская область: АТБ-Маркет (46 084 работника, +4,5% за год)
• Запорожская область: Мотор Сич (13,3 тыс. работников -8%)
• Полтавская область: Аврора (12 536 работников, +5,7%)
• Киевская область: Фора (9,1 тыс. работников)
• Львовская область: Окко-Драйв (6,7 тыс. работников +4,6%)
• Винницкая область: Винницкая птицефабрика (5,9 тыс. работников, лидер сельскохозяйственного сектора)
• Волынь: Кромберг энд Шуберт Украина ЛУ (более 5 тыс. работников)
• Донецкая область: Шахтоуправление «Покровское» (4,5 тыс. работников –22%)
• Житомирская область: АЗК UPG (3,8 тыс. работников, +14,5%)
• Тернопольская область: СЭ Борднетце-Украина (3,5 тыс. работников -13,3%)
• Кировоградская область: Файно Маркет (3,3 тыс. работников)
• Николаевская область: Нибулон (2,8 тыс. работников -23,6%)
• Закарпатье: Флэкстроникс ООО (2,5 тыс. работников, –15,5%)
• Ровенская область: Ровноазот (свыше 1,8 тыс. работников)
• Черновицкая область: Тайстра групп (1,2 тыс. работников)

Важную роль во многих регионах играют энергетические компании:

• Харьковщина – АО «Харьковоблэнерго»
• Одесщина – АО «ДТЭК Одесские электросети»
• Черкасская область – ПАО «Черкассыоблэнерго»
• Сумщина – АО «Сумыоблэнерго»
• Хмельницкая область — АО «Хмельницкоблэнерго»
• Черниговщина – АО «Черниговоблэнерго»
• Херсонщина – АО «Херсоноблэнерго»
• Ивано-Франковская область — АО «Прикарпатьеоблэнерго»

Особое внимание в компаниях уделяется привлечению ветеранов, людей с инвалидностью, молодежи и даже несовершеннолетних (от 16 лет), создавая условия гибкой занятости, обучения и карьерного роста.

Антонина Жебровская, HR-директор сети «Фора», подчеркнула:

«Человекоцентричность для нас – не тренд, а стратегия. Мы поддерживаем тех, кто хочет уверенности в завтрашнем дне».

UPG объясняет, что масштабные инвестиции в логистику дали толчок к созданию новых рабочих мест, а Файно Маркет в Кировоградской области отмечает:

«Наша самая большая сила — это (обычные) люди, которые каждый день дают ощущение нормальной жизни».

Источник: Опендатабот