Керівники продажів, виробництва та IT: хто в Україні заробляє найбільше у 2026 році

The Page склав рейтинг найбільш високооплачуваних професій в Україні у 2026 році. До нього увійшли як управлінські та IT-позиції, так і технічні спеціальності, попит на які зростає через цифрову трансформацію, дефіцит кадрів та потреби відбудови інфраструктури.

За даними Державної служби зайнятості, за перші чотири місяці 2026 року на Єдиному порталі вакансій було розміщено майже 180 тис. пропозицій роботи за 5,4 тис. професій. Максимальна зарплатна пропозиція сягала 170 тис. грн на місяць.

Водночас, за даними порталу статистики ринку праці Prozora, найвищий рівень зарплат в Україні у 2026 році сягає 400 тис. грн на місяць.

Середня зарплата по країні, залежно від регіону, коливається від 21,5 тис. до 35 тис. грн. Найнижче середнє значення зафіксовано у Чернігові — 21,5 тис. грн. У Луцьку, Рівному, Чернівцях, Полтаві та Хмельницькому середній показник становить близько 22,5 тис. грн. В Ужгороді, Львові та Івано-Франківську середня зарплата сягає 27,5 тис. грн, в Одесі — 28,5 тис. грн, у Дніпрі — 31,8 тис. грн, а в Києві — 35 тис. грн.

За даними OLX Робота, медіанна зарплата в Україні з січня 2022 року до січня 2026 року зросла майже на 94%. Кількість вакансій за цей період збільшилася на 13%, тоді як кількість відгуків на них скоротилася на 3,5%. Це свідчить про те, що ринок праці залишається конкурентним для роботодавців, а дефіцит кадрів змушує компанії підвищувати зарплатні пропозиції навіть у традиційних сферах.

Хто заробляє найбільше

1. Перше місце у рейтингу посів керівник 4-рівневого відділу продажів. Зарплата на такій посаді може становити від 250 тис. до 400 тис. грн на місяць. Такий фахівець відповідає за управління масштабними командами продажів, виконання планів доходів, роботу кількох рівнів менеджерів та досягнення KPI.
2. Друге місце займає директор департаменту виробництва із зарплатою від 120 тис. до 300 тис. грн. Він відповідає за організацію виробничих процесів, контроль якості продукції, ефективність роботи цехів та безпеку на підприємстві.
3. До трійки також увійшли розробники програмного забезпечення та QA-фахівці. Їхні зарплати можуть становити від 35 тис. до 180 тис. грн на місяць. Високий рівень оплати пояснюється попитом на IT-продукти, автоматизацію, роботу з базами даних, тестування та підтримку цифрових сервісів.

Фінансові директори можуть розраховувати на зарплати від 70 тис. до 176 тис. грн на місяць, а у великих компаніях — до 300 тис. грн. Вони відповідають за фінансову стратегію, бюджетування, звітність, управління грошовими потоками та мінімізацію ризиків.

Окреме місце у рейтингу займає оператор радіочастотного контролю. Зарплата такого фахівця може сягати 170 тис. грн на місяць. Його робота пов’язана з контролем використання радіочастотного спектра, виявленням незаконних сигналів та забезпеченням стабільності телекомунікаційних мереж.

Операційні директори у 2026 році можуть отримувати від 29 тис. до 150 тис. грн на місяць. Вони координують щоденні процеси компанії, оптимізують бізнес-процеси та забезпечують виконання стратегічних цілей.

Data Engineer, або дата-інженер, може заробляти від 30 тис. до 140 тис. грн. Такі спеціалісти створюють і підтримують системи обробки даних, інтегрують різні джерела інформації та забезпечують доступність даних для аналітики.

Електромонтажники та монтажники-висотники можуть отримувати від 60 тис. до 125 тис. грн. Їхня робота пов’язана з монтажем і обслуговуванням веж зв’язку, ліній електропередач та іншого обладнання на висоті.

Оператори БПЛА у 2026 році можуть претендувати на зарплати від 27 тис. до 120 тис. грн. Вони керують безпілотниками, планують маршрути польотів, проводять моніторинг об’єктів та обробляють отримані дані.

Замикає топ-10 Head of Supply Chain — керівник ланцюга поставок. Зарплати на таких посадах становлять від 35 тис. до 100 тис. грн. Фахівець відповідає за логістику, закупівлі, постачальників, розподіл ресурсів та зменшення витрат компанії.

Високі зарплати виходять за межі офісного сектору

У 2026 році високі зарплати в Україні вже не обмежуються лише керівними та IT-посадами. Суттєво зростає оплата праці у технічних професіях, автосервісі, будівництві та логістиці. За оцінками платформ аналізу вакансій, окремі технічні робітники можуть отримувати пропозиції в діапазоні 100–150 тис. грн на місяць. Особливо це стосується фахівців у регіонах із дефіцитом кадрів та активною відбудовою інфраструктури.

У сфері автосервісу, зокрема серед автомалярів та автоелектриків, а також у будівництві серед штукатурів і фасадників, медіанні доходи за рік зросли на 15–33% і можуть сягати 60–70 тис. грн на місяць або більше.

Зростають і зарплатні пропозиції у транспорті та логістиці. Водії-далекобійники, диспетчери та менеджери з логістики залишаються затребуваними через високий попит на перевезення, постачання та планування маршрутів.

Головними факторами високих зарплат у 2026 році стали нестача кваліфікованих кадрів, висока відповідальність окремих посад, розвиток IT та цифрових технологій, потреби критичної інфраструктури, а також відбудова економіки.

Таким чином, український ринок праці демонструє одночасно кілька тенденцій: високі зарплати зберігаються у керівному та IT-сегменті, але дедалі більше можливостей з’являється і для технічних фахівців, робітничих професій та спеціалістів у сфері логістики.