Стрічка новин
Запропонований пакет змін передбачає відмову від моделі, у якій держава одночасно контролює і впливає на доступ до ринку послуг у сфері охорони праці. Натомість Держпраці має зосередитися на ключовій функції – нагляді за безпекою праці та контролі за дотриманням трудового законодавства, зазначило Мінекономіки.
Серед змін – розмежування контрольних функцій, передача частини процедур незалежним акредитованим органам, скасування погоджень, які не належать до державного нагляду, а також цифровізація документів і рішень.
Міністерство вважає, що це дозволить сформувати прозорий ринок послуг у сфері охорони праці, зменшити адміністративний тиск на бізнес і мінімізувати ризики зловживань.
За попередніми розрахунками, мінімальний ефект від скорочення частини процедур може становити 4,473 млрд грн на рік для бізнесу. Вивільнені ресурси Держпраці планують спрямувати на ризик-орієнтований нагляд – перевірки там, де існує реальна загроза для життя і здоров’я працівників, йдеться у повідомленні.
Мета реформи – прибрати процедури, які не впливають на безпеку, але створюють навантаження для бізнесу і держави, та посилити контроль за реальними ризиками, зазначив міністр економіки Олексій Соболев.
Наступним етапом має стати цифровізація сфери охорони праці в системі «Обрій».
Контекст
До розробки першого етапу реформи долучилися Офіс ефективного регулювання BRDO та експерти, зокрема з урахуванням висновків Tony Blair Institute.
Паралельно Мінекономіки розпочало консультації з бізнесом, асоціаціями та експертним середовищем. 23 квітня відбулася робоча зустріч із представниками бізнесу, де також презентували нову політику зайнятості та прогноз потреб ринку праці до 2035 року. Учасникам запропонували надати письмові пропозиції до напрацьованих рішень.
