Українці масово скаржаться на роботодавців: найбільше – через борги із зарплати

Проблеми із виплатою заробітної плати залишаються головною причиною звернень українців до Державної служби України з питань праці. За неповні шість місяців 2026 року до відомства та його територіальних органів уже надійшло 6163 звернення щодо порушення трудових прав. Про це свідчать дані Держпраці.

Найпоширенішою проблемою залишаються борги із зарплати та затримки виплат. У 2025 році через це до Держпраці звернулися 4969 громадян, а з початку 2026 року – вже 1896 осіб.

На другому місці серед порушень опинилася незадекларована праця. Минулого року через використання роботодавцями неофіційної зайнятості було подано 1117 звернень, а цьогоріч – уже 505.

До найгостріших проблем ринку праці також належать незаконні звільнення. У 2025 році Держпраця отримала 757 відповідних скарг, а за неповне перше півріччя 2026 року – 269.

Окрему увагу привертає зростання кількості звернень щодо мобінгу – психологічного тиску або цькування на робочому місці. Якщо за весь минулий рік таких скарг було 756, то лише за неповні шість місяців цього року їх уже зафіксовано 524. Така динаміка може свідчити як про поширеність проблеми, так і про зростання готовності працівників захищати свої права та психологічний комфорт.

Українці також продовжують повідомляти про порушення права на безпечні та здорові умови праці. У 2025 році таких звернень було 594, а від початку 2026 року – 101.

Найбільшу кількість звернень зафіксували у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці, яке охоплює Дніпропетровську, Запорізьку та Кіровоградську області. До трійки лідерів також увійшли Центральне міжрегіональне управління, що працює у Київській, Чернігівській та Черкаській областях, а також Північно-Східне міжрегіональне управління, до якого входять Сумська, Полтавська та Харківська області.

Оприлюднена статистика свідчить, що навіть в умовах війни питання дотримання трудових прав залишається одним із найгостріших соціальних викликів в Україні, а проблеми із виплатою зарплати та психологічним кліматом на роботі продовжують турбувати тисячі працівників по всій країні.