Ключові факти
- Фірма, яка відома тим, що розробляє плани скорочення персоналу для своїх клієнтів, завдає удару по своїх власних співробітниках, і очікується, що цей крок буде зосереджений на допоміжному персоналі, який не має прямого контакту з клієнтами, кажуть джерела.
- Відповідно до плану, який отримав назву Project Magnolia, команда менеджерів сподівається, що цей крок допоможе зберегти компенсаційний пул для її партнерів.
- Компанія, у якій протягом останнього десятиліття спостерігалося швидке зростання чисельності персоналу, прагне «реструктурувати організацію своїх груп підтримки, щоб централізувати деякі ролі».
Очікується, що план буде завершено найближчими тижнями, і остаточна кількість посад, які будуть виключені з його штату у 45 000 співробітників, все ще може змінитися, сказало одне із джерел. Ця чисельність персоналу збільшилася з 28 000 лише пʼять років тому і з 17 000 у 2012 році.
- Водночас, фірма, як і раніше, наймає професіоналів, які працюють безпосередньо з клієнтами.





































