Дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму: на нестачу працівників скаржаться 69% бізнесів

Дефіцит кадрів в Україні досяг історичного максимуму та став найбільшою проблемою для вітчизняного бізнесу в умовах війни. Про нестачу працівників заявили 69% підприємств. Про це свідчать результати 49-го щомісячного опитування New Monthly Enterprises Survey (NRES), проведеного Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД) серед 469 промислових компаній.

За словами старшого наукового співробітника ІЕД Євгена Ангела, проблема браку робочої сили вже понад півтора року залишається головним викликом для підприємств.

«У травні рівень занепокоєння компаній нестачею персоналу досяг рекордних 69%, що свідчить про посилення кадрової кризи», – зазначив експерт.

Водночас ситуація з пошуком кваліфікованих працівників дещо покращилася. Якщо у квітні труднощі із залученням фахівців відзначали 62,3% компаній, то у травні цей показник знизився до 60,6%. Натомість проблема пошуку некваліфікованих працівників загострилася. Частка підприємств, які мають труднощі із закриттям таких вакансій, зросла з 34,3% до 38,4%.

Опитування також свідчить про стримані настрої роботодавців. Лише 2,4% підприємств очікують збільшення кількості працівників протягом найближчих трьох місяців, тоді як 5,1% компаній планують переводити співробітників у вимушені відпустки.

Другим за значущістю бар’єром для бізнесу залишається подорожчання сировини, матеріалів і товарів. На цю проблему вказали 49% компаній, хоча місяцем раніше показник становив 56%.

Третю позицію серед ризиків посідає небезпека ведення бізнесу в умовах війни. У травні про неї повідомили 44% опитаних підприємств проти 46% у квітні.

Найчастіше питання безпеки турбують середні та великі компанії – 48% і 47% відповідно.

Особливо гостро проблему відчувають підприємства у прифронтових і центральних регіонах України. Понад 80% компаній у Київській, Вінницькій, Одеській, Житомирській, Запорізькій та Дніпропетровській областях повідомили про серйозний вплив безпекових ризиків на свою діяльність.

Водночас посилилися й інші проблеми. Частка підприємств, які скаржаться на падіння попиту на продукцію та послуги, збільшилася з 26% до 38%.

Крім того, зросли логістичні труднощі. Якщо у квітні проблеми з перевезенням сировини та товарів відзначали 24% підприємств, то у травні цей показник досяг 30%.

Натомість питання корупції та тиску з боку правоохоронних чи контролюючих органів залишаються серед найменш поширених проблем бізнесу. На них поскаржилися лише 7% та 3% опитаних компаній відповідно.

Проблеми з електропостачанням також уже не належать до основних бар’єрів. У травні перебої зі світлом відзначили 20% підприємств, що суттєво менше порівняно з періодом зимових атак на українську енергосистему.

Попри це, у квітні 31% компаній були змушені тимчасово зупиняти роботу через відключення електроенергії, хоча здебільшого такі простої тривали недовго. Ще 41% підприємств працювали безперервно, незважаючи на перебої, а 28% узагалі не зіткнулися з відключеннями.

Середні втрати робочого часу через проблеми з електропостачанням становили близько 4%. Найбільше постраждали мікро- та малі підприємства, а також компанії хімічної промисловості. У регіональному розрізі найбільші втрати зафіксовано в Києві та Сумській області.

При цьому оцінки економічної політики уряду залишаються переважно нейтральними. У травні таку відповідь дали 64% опитаних підприємств. Частка позитивних оцінок становила 6%, а негативних – 25%.

Опитування New Monthly Enterprises Survey проводиться Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій щомісяця з травня 2022 року та охоплює до 500 промислових підприємств із 21 регіону України.