Уряд запускає масштабну реформу військової служби: нові контракти, відстрочка після служби та зарплати до 460 тисяч гривень

Кабінет Міністрів України ухвалив пакет постанов, які запускають перший етап масштабної реформи системи військової служби. Про це повідомив міністр оборони Михайло Федоров.

Реформа передбачає запровадження нової контрактної системи з чітко визначеними строками служби, гарантованою відстрочкою від мобілізації після завершення контракту, підвищенням грошового забезпечення та впровадженням цифрових інструментів управління особовим складом.

Одним із ключових нововведень стане поява кількох типів контрактів залежно від спеціалізації військовослужбовця. Для піхотних і штурмових підрозділів запроваджується контракт строком на 14 місяців для цивільних громадян, на 10 місяців для чинних військовослужбовців та від шести місяців для тих, хто раніше проходив службу. Для операторів безпілотних систем, артилеристів, фахівців радіоелектронної боротьби та інших бойових спеціальностей передбачено дворічний бойовий контракт. Водночас для інших напрямів служби діятиме базовий контракт на два роки з можливістю проходження служби на тилових посадах.

Важливою складовою реформи стане гарантована відстрочка від мобілізації після завершення контракту. Її тривалість залежатиме від часу участі військовослужбовця у бойових діях. Зокрема, для піхотно-штурмових підрозділів один місяць виконання бойових завдань надаватиме право на три місяці відстрочки. Також уряд обіцяє враховувати попередній бойовий досвід та службу, пройдену до підписання нових контрактів.

Суттєві зміни очікують і систему грошового забезпечення. Для військовослужбовців піхотних підрозділів середній рівень виплат планують збільшити до близько 300 тисяч гривень на місяць, а максимальний може сягати 460 тисяч гривень. Одночасно мінімальне грошове забезпечення військових, які виконують завдання в тилу, підвищать до 30 тисяч гривень на місяць.

Окрему увагу приділено командирам бойових підрозділів. Для них, а також для їхніх заступників і начальників штабів передбачено подвоєння посадових виплат із збереженням бойових доплат. За оцінками уряду, грошове забезпечення командира корпусу може становити близько 230 тисяч гривень на місяць.

Для контролю навантаження на особовий склад та більш прозорого нарахування виплат планується впровадження цифрової системи Mission Control. Вона дозволить у режимі реального часу відстежувати перебування військовослужбовців на позиціях та забезпечувати більш точний розрахунок бойових виплат.

Ще одним елементом реформи стане запуск механізму автоматичних переведень між підрозділами одного корпусу через застосунок «Армія+». Спочатку система працюватиме у форматі бета-тестування в окремих корпусах, а згодом її планують поширити на всі Сили оборони.

Також уряд анонсував спрощену процедуру повернення до служби військовослужбовців, які перебувають у статусі самовільного залишення частини. Для цього створюється спеціальний fast track-механізм, що дозволить повернутися безпосередньо до одного з понад 50 визначених бойових підрозділів. Подати заявку можна буде як через застосунок «Армія+», так і в офлайн-режимі.

У Міністерстві оборони наголошують, що ухвалені рішення є лише першим етапом реформи, метою якої є створення більш гнучкої, справедливої та технологічної системи проходження військової служби в Україні.