Правительство запускает масштабную реформу военной службы: новые контракты, отсрочка после службы и зарплаты до 460 тысяч гривен

Кабинет Министров Украины принял пакет постановлений, запускающих первый этап масштабной реформы системы военной службы. Об этом сообщил министр обороны Михаил Фёдоров.

Реформа предусматривает введение новой контрактной системы с четко определенными сроками службы, гарантированной отсрочкой от мобилизации после завершения контракта, повышением денежного довольствия и внедрением цифровых инструментов управления личным составом.

Одним из ключевых новшеств станет появление нескольких типов контрактов в зависимости от специализации военнослужащего. Для пехотных и штурмовых подразделений вводится контракт сроком на 14 месяцев для гражданских граждан, на 10 месяцев для действующих военнослужащих и от шести месяцев для тех, кто раньше проходил службу. Для операторов беспилотных систем, артиллеристов, специалистов радиоэлектронной борьбы и других боевых специальностей предусмотрен двухлетний боевой контракт. В то же время, для других направлений службы будет действовать базовый контракт на два года с возможностью прохождения службы на тыловых должностях.

Важной составляющей реформы станет гарантированная отсрочка от мобилизации по завершении контракта. Ее продолжительность будет зависеть от времени участия военнослужащего в боевых действиях. В частности, для пехотно-штурмовых подразделений один месяц выполнение боевых задач будет предоставлять право на три месяца отсрочки. Также правительство обещает учитывать предварительный боевой опыт и службу, пройденную до подписания новых контрактов.

Существенные изменения ожидают и систему денежного довольствия. Для военнослужащих пехотных подразделений средний уровень выплат планируют увеличить до 300 тысяч гривен в месяц, а максимальный может достигать 460 тысяч гривен. Одновременно минимальное денежное довольствие военных, выполняющих задачи в тылу, повысят до 30 тысяч гривен в месяц.

Особое внимание уделено командирам боевых подразделений. Для них, а также для их заместителей и начальников штабов предусмотрено удвоение должностных выплат с сохранением боевых доплат. По оценкам правительства, денежное довольствие командира корпуса может составлять около 230 тысяч гривен в месяц.

Для контроля нагрузки на личный состав и более прозрачного начисления выплат планируется внедрение цифровой системы Mission Control. Она позволит в режиме реального времени отслеживать пребывание военнослужащих на позициях и обеспечивать более точный расчет боевых выплат.

Еще одним элементом реформы станет запуск механизма автоматических переводов между подразделениями одного корпуса через приложение Армия+. Сначала система будет работать в формате бета-тестирования в отдельных корпусах, а затем ее планируют распространить на все Силы обороны.

Также правительство анонсировало упрощенную процедуру возвращения в службу военнослужащих, находящихся в статусе самовольного ухода из части. Для этого создается специальный fast track-механизм, позволяющий вернуться непосредственно в одно из более чем 50 определенных боевых подразделений. Подать заявку можно будет как через приложение «Армия+», так и в офлайн-режиме.

В Министерстве обороны отмечают, что принятые решения только первый этап реформы, целью которой является создание более гибкой, справедливой и технологической системы прохождения военной службы в Украине.