Відшкодування ЄСВ: хто може отримати компенсацію

Головною умовою отримання компенсації від держави є створення нового робочого місця та працевлаштування на нього безробітного, що належить до соціально вразливих категорій населення.

Про це повідомили в Державній службі зайнятості, зазначає Finance.ua.

Так, надання компенсації регулюється ст. 26 та частиною другою ст. 27 Закону України «Про зайнятість населення» та Постановою Кабінету Міністрів України № 347 від 15 квітні 2013 р. (зі змінами) «Деякі питання реалізації статті 26 та ч. 2 ст. 27 Закону України «Про зайнятість населення».

Хто має право на відшкодування ЄСВ:

• право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з квотної категорії громадян (учасники бойових дій, молодь, яка закінчила навчання у закладах та вперше приймається на роботу, особи передпенсійного віку та інші);

• крім того, право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва та працевлаштовує зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності терміном не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості.

Роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце такого безробітного, здійснюються виплати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць.

Коли отримувати виплату?

Як зазначається, компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування безробітного за умови збереження його зайнятості протягом 2 років. Працівники, які були прийняті на роботу з виплатою компенсації, не можуть бути звільнені за ініціативою роботодавця.