Возмещение ЕСВ: кто может получить компенсацию

Главным условием получения компенсации от государства является создание нового рабочего места и трудоустройство на него безработного, относящегося к социально уязвимым категориям населения. Об этом сообщили в Государственной службе занятости, отмечает Finance.ua.

Предоставление компенсации регулируется ст. 26 и частью второй ст. 27 Закона Украины «О занятости населения» и Постановлением Кабинета Министров Украины № 347 от 15 апреля 2013 г. (с изменениями) «Некоторые вопросы реализации статьи 26 и ч. 2 ст. 27 Закона Украины “О занятости населения”.

Кто имеет право на возмещение ЕСВ:

• право на компенсацию имеет работодатель, трудоустраивающий на новое рабочее место сроком не менее чем на два года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из квотной категории граждан (участники боевых действий, молодежь, окончившая учебу в заведениях и впервые принимающаяся на работу, лица предпенсионного возраста и другие);

• кроме того, право на компенсацию имеет работодатель, являющийся субъектом малого предпринимательства и трудоустраивающий зарегистрированных безработных на новые рабочие места в приоритетных видах экономической деятельности сроком не менее двух лет по направлению центра занятости.

Работодателю, трудоустраивающему на новое рабочее место такого безработного, производятся выплаты в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц.

Когда получать выплату?

Как отмечается, компенсация выплачивается в течение одного года со дня трудоустройства безработного при сохранении его занятости в течение двух лет. Работники, принятые на работу с выплатой компенсации, не могут быть уволены по инициативе работодателя.