Норматив з інвалідності 2026: кому з роботодавців загрожують штрафи через нові розрахунки

З 1 січня 2026 року в Україні запрацювали оновлені правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Контроль за виконанням нормативу тепер здійснюється щоквартально, а за невиконання передбачено цільовий внесок.

Як повідомляє “Хвиля” з посиланням на огляд кадрової платформи Кадроленд, для розрахунку цього внеску Кабінет Міністрів постановою N 268 затвердив новий порядок обчислення середньомісячної заробітної плати.

Формула розрахунку: нарахована зарплата за квартал ділиться на середню кількість працівників і на кількість місяців у кварталі. До розрахунку не включаються “виплати за цивільно-правовими договорами, лікарняні та допомога у зв’язку з вагітністю та пологами”.

Окремий нюанс стосується середньооблікової кількості працівників. При її визначенні для розрахунку внеску не враховуються: працівники у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, особи у тривалій відпустці без збереження зарплати, працівники з призупиненим трудовим договором, а також мобілізовані.