В уряді пояснили нові правила бронювання працівників: зміни можуть торкнутися 20% підприємств

Під час виступу у Верховній Раді 1 липня міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев повідомив, що чинні підходи до бронювання працівників востаннє комплексно переглядалися ще у грудні 2024 року. За його словами, в умовах повномасштабної війни та постійних змін в економіці та оборонному секторі такий проміжок часу є надто тривалим, тому уряд ухвалив рішення оновити відповідні правила.

Міністр пояснив, що затверджена Кабінетом Міністрів у червні постанова передбачає три основні зміни.

1. Першою з них є оновлення вимог щодо рівня заробітної плати. Відтепер для більшості підприємств мінімальний показник становить три мінімальні заробітні плати — 25,9 тис. грн. Водночас для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, попередній критерій залишено без змін — 21,6 тис. грн.
2. Друга зміна стосується перегляду галузевих і регіональних критеріїв визначення критично важливих підприємств. За словами Соболева, профільні центральні органи виконавчої влади мають оновити ці критерії з урахуванням актуальних потреб сектору оборони та критичної інфраструктури. Міністр повідомив, що наразі вже затверджено 15 відповідних наказів міністерств, а решту документів планують оприлюднити до кінця поточного тижня.
3. Третя новація стосується працівників, які працюють за сумісництвом. Тепер під час розрахунку квоти на бронювання вони враховуватимуться лише за одним місцем роботи — тим, де мають найдовші трудові відносини.

За оцінками Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства, оновлення критеріїв може вплинути приблизно на 20% українських підприємств, які користуються механізмом бронювання працівників