В Україні скорочується розрив в оплаті праці жінок і чоловіків

Порівняно з країнами ЄС, в Україні ще існує високий рівень гендерного розриву в оплаті праці між жінками та чоловіками, але динаміка щодо його скорочення є позитивною. Наприклад у 2020 році розрив зменшився на 20%, а у 2021 — на 18%.

Під час виступу на 83-й сесії Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна повідомила, що Україна взяла на себе зобов’язання в межах міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» з утвердження гендерної рівності. Задля виконання цього завдання уряд країни готує низку рішень і деякі з них вже ухвалені.

«Зокрема, Мінекономіки підготувало нову редакцію закону „Про працю“, що забезпечить побудову трудових відносин на принципах рівної оплати за працю, рівної цінності та недопущення будь-якої дискримінації», — зазначила заступниця міністра економіки України.

За її словами, в Україні існує високий рівень гендерного розриву в оплаті праці між жінками та чоловіками порівняно більшістю країн ЄС та інших розвинених країн світу. Але попри це розрив в оплаті праці в Україні за останні два роки скорочується: у 2020 році на 20,4%, у 2021 році на 18,6%.

Нагадаємо, Україна стала повноправною учасницею міжнародного «Партнерства Біарріц» 11 вересня 2020 року. Метою цієї міжнародної ініціативи є досягнення рівних прав і можливостей у суспільстві та відсутності обмежень за будь-якими ознаками.