В Украине сокращается разрыв в оплате труда женщин и мужчин

По сравнению со странами ЕС, в Украине еще существует высокий уровень гендерного разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами, но динамика его сокращения является положительной. Например, в 2020 году разрыв уменьшился на 20%, а в 2021 — на 18%.

Во время выступления на 83-й сессии Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин заместитель министра экономики Украины Татьяна Бережная сообщила, что Украина взяла на себя обязательства в пределах международной инициативы «Партнерство Биарриц» по утверждению гендерного равенства. Для выполнения этой задачи правительство страны готовит ряд решений и некоторые из них уже приняты.

«В частности, Минэкономики подготовило новую редакцию закона „О труде“, что обеспечит построение трудовых отношений на принципах равной оплаты за труд, равной ценности и недопущения какой-либо дискриминации», – отметила заместитель министра экономики Украины.

По ее словам, в Украине существует высокий уровень гендерного разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами по сравнению большинством стран ЕС и других развитых стран мира. Но несмотря на это разрыв в оплате труда в Украине за последние два года сокращается: в 2020 году на 20,4%, в 2021 году на 18,6%.

Напомним, Украина стала полноправной участницей международного «Партнерства Биарриц» 11 сентября 2020 года. Целью этой международной инициативы является достижение равных прав и возможностей в обществе и отсутствия ограничений по любым признакам.