Уряд пропонує змінити систему оплати праці вчителів із 1 вересня 2026 року

Уряд виніс на обговорення проєкт постанови «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників», який передбачає суттєве оновлення системи визначення заробітної плати освітян. Документ оприлюднений на сайті профспілок і наразі перебуває на стадії громадського обговорення, тому його положення ще можуть бути змінені.

Однією з головних новацій є поступова відмова від чинної Єдиної тарифної сітки. Натомість посадові оклади пропонується визначати за новою формулою — шляхом множення спеціального коефіцієнта на середньомісячну номінальну заробітну плату штатного працівника в Україні.

Для першого етапу реформи, який має стартувати з 1 вересня 2026 року, у проєкті використано показник середньомісячної зарплати за перший квартал 2026 року — 28 885 грн. Починаючи з 2027 року, базовим показником пропонується використовувати середню зарплату за перший квартал попереднього року.

Які зміни пропонуються

Проєкт постанови передбачає комплексне оновлення системи оплати праці педагогів. Зокрема, документ пропонує:

• поступово відмовитися від застосування Єдиної тарифної сітки;
• затвердити окремі схеми посадових окладів для педагогічних і науково-педагогічних працівників;
• встановити нові ставки погодинної оплати праці;
• змінити порядок виплати надбавки за престижність педагогічної праці;
• переглянути умови доплат за роботу в несприятливих умовах, зокрема у прифронтових та прикордонних громадах.

Як можуть розраховуватися оклади

Для педагогів без кваліфікаційної категорії проєкт передбачає два етапи підвищення.

На першому етапі пропонується застосовувати коефіцієнт 0,48, що за чинним базовим показником відповідає посадовому окладу близько 13 866 грн.

На другому етапі коефіцієнт має зрости до 0,66. Якщо базова середньомісячна зарплата залишилася б на рівні 28 885 грн, посадовий оклад становив би приблизно 19 064 грн. Водночас фактичний розмір виплат залежатиме від офіційного показника середньої заробітної плати, який буде визначений на момент запровадження другого етапу.

Мета реформи

Автори проєкту зазначають, що запропоновані зміни покликані забезпечити подальше підвищення оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників та реалізувати положення частини другої статті 61 Закону України «Про освіту».

Водночас наразі документ має статус проєкту постанови. Для набуття чинності він має пройти всі необхідні етапи погодження та бути офіційно затверджений Кабінетом Міністрів України. До цього часу його положення можуть зазнати змін.