Японська ІТ-компанія понад 20 років утримує в офісі 12 котів для зниження стресу працівників

Японська ІТ-компанія Qnote стала відомою далеко за межами країни завдяки незвичному підходу до організації робочого простору. Уже понад 20 років офіс компанії ділять із працівниками коти, а останнім часом ця історія знову привернула увагу міжнародних медіа як приклад нестандартної турботи про добробут персоналу.

Історія почалася у 2004 році, коли в офісі оселилася перша кішка на ім’я Футаба. Відтоді кількість пухнастих «співробітників» поступово збільшувалася, і сьогодні їх уже дванадцять.

Кожен кіт має власний профіль на офіційному сайті компанії, де можна знайти фотографії, короткий опис характеру та навіть символічну посаду. У Qnote жартують, що всі коти працюють у відділі продажів і мають власні корпоративні звання.

Щоб спільне перебування людей і тварин було комфортним, компанія адаптувала офісний простір. Для котів обладнали окремі місця для відпочинку, полиці, ігрові зони та туалети. Вони вільно пересуваються приміщенням, можуть спати на робочих столах або привертати увагу співробітників під час роботи.

У Qnote стверджують, що присутність тварин позитивно впливає на психологічний стан команди. Працівники частіше роблять короткі перерви, взаємодіють із котами, спілкуються між собою та легше відновлюються протягом робочого дня. На думку компанії, це допомагає знижувати рівень стресу та покращує атмосферу в колективі.

Водночас у Qnote визнають, що такий формат підходить далеко не всім роботодавцям. Його можуть обмежувати вимоги безпеки, особливості виробничих процесів або наявність алергії у співробітників.

Попри це, історія японської компанії демонструє, що сучасні програми підтримки добробуту працівників можуть виходити далеко за межі традиційних корпоративних тренінгів чи психологічних консультацій. Комфортне робоче середовище, можливість відволіктися на кілька хвилин і неформальне спілкування інколи виявляються не менш важливими для продуктивності та емоційного стану команди, ніж класичні HR-ініціативи.