Сумський молочний завод зупинився: працівники заявляють про борги до 80 тис. грн

Близько двох десятків працівників ТОВ «Сумський молочний завод» 18 серпня зібралися біля підприємства у Сумах із вимогою погасити заборгованість із заробітної плати, яку, за їхніми словами, вони не отримують уже протягом трьох-чотирьох місяців.

Про це повідомляє «Суспільне Суми» з посиланням на працівників підприємства.

За словами водія Олександра Лисянського, який працює на заводі понад 20 років, суми невиплаченої зарплати становлять від 20 тис. до 80 тис. грн залежно від працівника. Люди стверджують, що неодноразово зверталися до керівництва, однак конкретних строків розрахунку з ними досі не отримали.

Завод призупинив роботу наприкінці липня

Згідно з наказом керівництва, з 24 липня ТОВ «Сумський молочний завод» тимчасово призупинило роботу. Причиною назвали систематичні артилерійські, ракетні та дронові атаки на Суми, а також перебої з електроенергією та водопостачанням.

Працівники розповідають, що проблеми з виплатами виникли ще до зупинки підприємства. За словами Ніни Гриценко, керівництво неодноразово обіцяло погасити заборгованість та повідомляло про наявність спеціального фонду для виплат, однак розрахунку так і не відбулося.

Частина колективу побоюється можливої ліквідації підприємства до повного погашення заборгованості перед персоналом. Працівники також заявляють, що не можуть отримати офіційні документи із зазначенням суми нарахованої, але невиплаченої зарплати.

Колишня директорка підприємства Марина Семах, підпис якої стоїть під наказом про призупинення роботи, та нинішній директор Микола Суховерський на дзвінки журналістів не відповіли. Заступниця головного бухгалтера Світлана Ніколенко коментувати ситуацію відмовилася.

Підприємство входить до «Мілкіленд-Україна»

ТОВ «Сумський молочний завод» є дочірнім підприємством ТОВ «Мілкіленд-Україна». Журналісти також намагалися отримати позицію головної компанії, однак телефони, зазначені на її офіційному сайті, не відповідали. «Суспільне» направило компанії офіційний запит.

Адвокат Роман Маховик зазначив, що одним зі способів стягнення заборгованості для працівників може бути звернення до суду із заявою про видачу судового наказу.

Для цього можна використати довідку підприємства про розмір нарахованої, але не виплаченої зарплати. Якщо роботодавець відмовляється її надати, документ можна витребувати за допомогою адвокатського запиту. Підтвердити заборгованість також можуть розрахункові листи, а необхідну документацію суд за потреби може витребувати у підприємства.

Юрист радить працівникам не затягувати із захистом своїх прав, оскільки у підприємства поряд із боргами із зарплати можуть існувати й інші невиконані фінансові зобов’язання.