Криптобіржа Gemini скоротила 30% штату на тлі розвитку ШІ та річних збитків на $585 млн

Криптоплафторма Gemini, заснована братами Вінклвоссами, скоротила близько 30% персоналу з початку 2026 року. Загальна чисельність співробітників знизилася до 445 осіб станом на 1 березня 2026 року. Про це йдеться у звіті компанії.

У компанії пояснили це трансформацією бізнесу:

«З початку 2026 року ми скоротили нашу робочу силу приблизно на 30%, розпочали вихід із Великої Британії, ЄС та Австралії, завершили роботу Nifty Gateway і перейшли до більш плоскої та ефективної операційної структури».

Gemini також:

• вийшла з низки міжнародних ринків, які давали менш ніж 2% доходу;
• звільнила ключових топменеджерів (операційного директора, фінансового директора та головного юриста);
• перефокусувалася на бізнесі у США.

Крім того, фінансові результати демонструють погіршення ситуації, оскільки збиток у IV кварталі становив $140,8 млн (проти $27 млн роком раніше), а загальний збиток за 2025 рік — $585 млн.

Однією з причин тиску стала волатильність біткоїна. Після перевищення $125 000 у жовтні 2025 року ціна опускалася до $60 000 і частково відновилася до $70 000:

ШІ змінює криптобізнес і ринок праці

Gemini прямо пов’язує скорочення зі зростанням ролі штучного інтелекту (ШІ). У компанії заявили:

«ШІ повністю змінив правила гри […] роблячи інженера “10x” тепер “100x”».

За даними компанії:

• наприкінці 2025 року ШІ використовувався лише у 8% коду;
• зараз — вже понад 40%;
• у майбутньому цей показник може наблизитися до 100%.

У Gemini підкреслили:

«Не використовувати ШІ в Gemini незабаром буде рівнозначно тому, щоб приходити на роботу з друкарською машинкою замість ноутбука».

Компанія також очікує трансформацію клієнтської бази, зазначивши, що «це лише питання часу, коли машин стане більше серед наших клієнтів, ніж людей». На цьому тлі Gemini розвиває новий API — Model Context Protocol (MCP), орієнтований на ШІ-агентів.

Нагадаємо, що Gemini — не єдина компанія, яка скорочує персонал на тлі інтеграції ШІ та фінансових труднощів:

• у проєкті MANTRA оголосили реструктуризацію після «найважчого року» та падіння токена OM;
• у Messari змінили CEO і почали скорочення на тлі переходу до ШІ;
• Crypto.com скоротила близько 12% штату, пояснивши це впровадженням ШІ.