Бронювання, мобілізація та обмін даними: що змінилося

У грудні Кабмін ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Нововведення спрощують процедуру для критично важливих підприємств. Працівників підприємств ОПК тепер можна бронювати строком на 45 календарних днів. Також скасували 72-годинний строк для перевірки списків працівників, поданих на бронювання. Детальніше про ці та інші зміни у правилах бронювання, відстрочки від мобілізації та обміну даними – на інфографіці.

Бронювання

Цього тижня уряд ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Відповідна постанова від 8 грудня №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» набула чинності 9 грудня.

Перше з важливих нововведень – у підприємств ОПК з’явилася можливість бронювати працівників строком на 45 календарних днів. Це період, протягом якого працівник усуває порушення правил військового обліку. Крім того, для підприємств, яким підтверджено статус критично важливих, скасували дію 72-годинного строку для перевірки списків працівників, поданих на бронювання. Ці нововведення почали діяти з дати офіційного опублікування урядової постанови.

Як відомо, зараз у багатьох підприємств завершуються терміни дії відстрочок їхніх працівників. Щоб уникнути ситуації, коли критично важливі фахівці втрачають бронь через процедурні затримки, уряд тимчасово спростив правила: критично важливі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через портал «Дія» втричі швидше. Термін опрацювання заявок скоротили до 24 годин, а не три доби, як зараз.

Також з 9 грудня не потрібно чекати п’ять днів між заявами про анулювання бронювання працівників. Як тільки попередню заяву опрацюють — одразу можна подавати наступну.

Ці спрощення діятимуть тимчасово — до 1 лютого 2026 року. Після цієї дати повернуться стандартні правила.

Ще одна зміна набула чинності з 4 грудня: уряд дозволив тимчасове бронювання (на 45 днів) військовозобов’язаних працівників, які порушили правила військового обліку, мобілізації (мають неналежно оформлені або відсутні військово-облікові документи, не перебувають на військовому обліку, не уточнили персональні дані, перебувають у розшуку за порушення правил мобілізаційного законодавства). За цей період працівник має усунути всі порушення, і лише тоді зможе бути заброньований на загальних підставах.

Відстрочки

З 1 листопада в Україні почали діяти нові правила оформлення та продовження відстрочок від мобілізації. Зокрема, одна з ключових змін – автоматичне продовження.

Тобто, всі відстрочки, підстави для яких можна підтвердити в державних реєстрах або які не можуть змінитися з часом, будуть продовжуватись автоматично.

Відстрочки продовжуються для низки категорій, серед яких: люди з інвалідністю; тимчасово непридатні до служби; батьки трьох і більше дітей до 18 років; батьки дитини з інвалідністю до 18 років; батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи; жінки та чоловіки, які виховують дитину до 18 років, якщо їхній чоловік або дружина служить у війську; студенти денної або дуальної форми, які здобувають вищий рівень освіти, а також докторанти й інтерни; родичі Героїв України, відзначених посмертно за мужність під час Революції Гідності особи, незаконно позбавлені волі через агресію рф; військові, звільнені з полону.

Також з 1 листопада дев’ять типів відстрочок можна оформити онлайн у застосунку «Резерв+». Зараз паперова довідка про відстрочку з мокрою печаткою вже не потрібна. Тепер основним підтвердженням відстрочки є електронний військово-обліковий документ у застосунку.

Також з листопада оформлення відстрочки стало доступним офлайн у ЦНАПах.

Обмін даними

Згідно з наказом Мінфіну та Міноборони, з 18 жовтня ДПС почала повідомляти Міноборони та ТЦК про місця роботи військовозобов’язаних. Обмін інформацією відбуватиметься наступним чином: Міноборони та територіальні центри комплектування і соціальної підтримки будуть направляти до ДПС запити, у відповідь на які податківці повідомлятимуть протягом трьох днів певні відомості, необхідні для актуалізації бази даних.

Ще одне нововведення набуде чинності з 9 січня 2026 року (або раніше): ПФУ повідомлятиме Міноборони про укладання трудових договорів з працівниками критично важливих підприємств. Обмін інформацією дозволить автоматизувати підтвердження зайнятості працівників, які можуть бути заброньовані.

Нагадаємо, в Україні у жовтня вчергове продовжили воєнний стан та загальну мобілізацію.