Бронювання, мобілізація та обмін даними: що змінилося

В декабре Кабмин принял изменения в Порядок бронирования военнообязанных. Нововведения упрощают процедуру для критически важных предприятий. Работников предприятий ОПК теперь можно бронировать на 45 календарных дней. Также отменен 72-часовой срок для проверки списков работников, поданных на бронирование. Подробнее об этих и других изменениях в правилах бронирования, отсрочках от мобилизации и обмена данными – на инфографике.

Бронирование

На этой неделе правительство приняло изменения в Порядок бронирования военнообязанных. Соответствующее постановление от 8 декабря №1608 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время» вступило в силу 9 декабря.

Первое из важных новшеств – у предприятий ОПК появилась возможность бронировать работников сроком на 45 календарных дней. Это период, в течение которого работник устраняет нарушение правил военного учета. Кроме того, для предприятий, которым подтвержден статус критически важных, отменили 72-часовой срок для проверки списков работников, поданных на бронирование. Эти нововведения вступили в силу с даты официального опубликования правительственного постановления.

Как известно, сейчас многие предприятия завершают сроки действия отсрочок их работников. Чтобы избежать ситуации, когда критически важные специалисты теряют бронь из-за процедурных задержек, правительство временно упростило правила: критически важные предприятия смогут бронировать своих работников через портал «Действие» втрое быстрее. Срок обработки заявок сократили до 24 часов, а не трое суток, как сейчас.

Также с 9 декабря не следует ждать пять дней между заявлениями об аннулировании бронирования работников. Как только предварительное заявление проработают, сразу можно подавать следующее.

Эти упрощения будут действовать временно – до 1 февраля 2026 года. После этой даты вернутся стандартные правила.

Еще одно изменение вступило в силу с 4 декабря: правительство разрешило временное бронирование (на 45 дней) военнообязанных работников, нарушивших правила военного учета, мобилизации (имеют ненадлежаще оформленные или отсутствуют военно-учетные документы, не состоят на военном учете, не уточнили персональные данные, находятся в розыске за нарушение. За этот период работник должен устранить все нарушения и только тогда сможет быть забронирован на общих основаниях.

Отсрочки

С 1 ноября в Украине начали действовать новые правила оформления и продления отсрочок от мобилизации. В частности, одно из ключевых изменений – автоматическое продолжение.

То есть все отсрочки, основания для которых можно подтвердить в государственных реестрах или которые не могут измениться со временем, будут продолжаться автоматически.

Отсрочки продолжаются для ряда категорий, среди которых: люди с инвалидностью; временно непригодны к службе; родители троих и более детей до 18 лет; родители ребенка с инвалидностью до 18 лет; родители совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы; женщины и мужчины, воспитывающие ребенка до 18 лет, если их муж или жена служит в армии; студенты дневной или дуальной формы, получающие высший уровень образования, а также докторанты и интерны; родственники Героев Украины, отмеченных посмертно за мужество во время Революции Достоинства личности, незаконно лишены свободы из-за агрессии РФ; военные, освобожденные из плена.

Также с 1 ноября девять типов отсрочок можно оформить онлайн в приложении «Резерв+». Сейчас бумажная справка об отсрочке с мокрой печатью уже не требуется. Теперь основным подтверждением отсрочки есть электронный военно-учетный документ в приложении.

Также с ноября оформление отсрочки стало доступным офлайн в ЦНАПах.

Обмен данными

Согласно приказу Минфина и Минобороны, с 18 октября ГНС начала сообщать Минобороны и ТЦК о местах работы военнообязанных. Обмен информацией будет проходить следующим образом: Минобороны и территориальные центры комплектования и социальной поддержки будут направлять в ГНС запросы, в ответ на которые налоговики будут сообщать в течение трех дней определенные сведения, необходимые для актуализации базы данных.

Еще одно нововведение вступит в силу с 9 января 2026 (или раньше): ПФУ будет сообщать Минобороны о заключении трудовых договоров с работниками критически важных предприятий. Обмен информацией позволит автоматизировать подтверждение занятости работников, которые могут быть забронированы.

Напомним, в Украине в октябре в очередной раз продлили военное положение и общую мобилизацию.