38% украинцев планируют сменить работу в 2026 году — исследование OLX

Почти четыре из десяти украинцев готовы в ближайшее время сменить место работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса платформы OLX Работа, проведенного в мае-июне 2026 года.

Согласно исследованию, 38% респондентов заявили о намерении искать новую работу. Еще 33% не планируют менять работодателя, в то время как 29% пока не определились со своими профессиональными планами.

По сравнению с прошлым годом, мобильность работников существенно выросла. В 2025 году о готовности сменить работу сообщали только 15% опрошенных, а 60% не рассматривали такую ​​возможность.

Что удерживает украинцев на нынешней работе

Среди тех, кто не планирует сменить место работы, важнейшим фактором остается удобный график — его назвали 56% респондентов.

На втором месте оказался уровень заработной платы, которым удовлетворены 41% опрошенных. Годом ранее этот показатель составил всего 28%, что может свидетельствовать об определенном улучшении ситуации с оплатой труда.

Также работники высоко оценивают комфортную атмосферу в коллективе (35%), профессионального развития (29%), стабильность и безопасность работы (26%). Столько же респондентов отметили, что просто не видят более привлекательных вакансий.

По 12% опрошенных назвали важным дополнительный социальный пакет, возможности обучения и факторы, связанные с мобилизацией или военным учетом.

Зарплата стала еще важнее

Основной причиной для перехода к новому работодателю остается более высокая зарплата. Этот фактор избрали 84% участников опроса по сравнению с 64% годом ранее.

В то же время украинцы все больше обращают внимание и на другие условия трудоустройства.

Среди важнейших стимулов:

• высшая заработная плата – 84%;
• лучшие условия труда – 45%;
• возможности карьерного развития – 42%;
• гибкий график или дистанционная работа – 42%;
• стабильный и надежный работодатель – 32%;
• бонусы и возможности обучения – 29%;
• интересные проекты – 29%;
• возможность бронирования работников – 23%.

Особенно заметно за год возросла роль дистанционной работы и гибкого графика: если в 2025 году этот фактор набрал 22%, то теперь уже 42%.

Что мешает найти работу

Самой большой проблемой при поиске работы украинцы называют низкие зарплаты в вакансиях. Такой вариант избрали 47% респондентов.

Вторым по распространенности вызовом стала нехватка вакансий в своем регионе — 37% по сравнению с 26% годом ранее.

В список наиболее распространенных трудностей также вошли:

• недостаточное количество вакансий по специальности – 34%;
• чрезмерное количество обязанностей в предложенных вакансиях – 28%;
• слишком высокие требования работодателей – 22%;
• случаи дискриминации по возрасту, полу или другим признакам – 20%.

Только 3% опрошенных заявили, что не испытывают трудностей с поиском работы или еще не начинали активный поиск.

Какую работу ищут украинцы

Опрос свидетельствует, что наибольшим спросом среди соискателей пользуются вакансии, связанные с физическим трудом. Более половины респондентов рассматривают работу кассиров, поваров, водителей, строителей, работников производства и других представителей рабочих профессий.

Еще 30% ищут вакансии специалистов среднего звена, в том числе администраторов, менеджеров магазинов и офисных работников.

Какие критерии стали определяющими

При выборе нового места работы абсолютным лидером остается уровень заработной платы. Его важным назвали 90% участников опроса, что на 10 процентных пунктов больше, чем в прошлом.

В тройку ключевых критериев также вошли близость работы к месту жительства (67%) и гибкий график (61%).

В то же время, роль официального трудоустройства заметно снизилась — если в 2025 году этот фактор был важным для 40% опрошенных, то теперь только для 28%.

Относительно желаемого формата сотрудничества чаще всего украинцы выбирали официальное трудоустройство (57%). В то же время, почти столько же респондентов — 55% — допускают работу без официального трудового договора. Еще 23% готовы работать по гражданско-правовым договорам, а 14% – как физические лица-предприниматели.