Звільнення директора з підстав припинення повноважень: як визначити юрисдикцію
Велика палата ВС у постанові у справі №205/4196/18 зробила узагальнюючий висновок щодо розмежування юрисдикційності таких спорів

Українське законодавство про працю створює багато труднощів для працівників та роботодавців. Тож експерт з питань трудового права, радник GOLAW, адвокат Катерина Цвєткова розповіла, де шукати відповіді на складні питання на кшталт звільнення топ-менеджерів.
За словами експерта, чинний Кодекс законів про працю, який було затверджено у 1971 році, дійсно не в повній мірі відповідає сучасним реаліям. Це застарілий та складний у застосуванні нормативно-правовий акт. Головна складність полягає у тому, що кодекс не містить чітких алгоритмів дій у багатьох ситуаціях з трудових питань. Наприклад, під час звільнень топ-менеджера подекуди виникають труднощі, зокрема через статус такої особи.
Тож на практиці виникають питання: як звільняти керівників компаній, які на додачу входять до виконавчих органів товариства? Та чи є якісь труднощі під час визначення юрисдикції таких спорів?
“Дійсно, керівник має специфічний статус, оскільки одночасно перебуває в корпоративних та трудових відносинах з товариством. У зв’язку з цим необхідно розмежовувати припинення корпоративних відносин з керівником як виконавчим органом товариства та припинення трудових відносин з керівником як працівником товариства”, – наголошує Катерина Цвєткова.
Так, повноваження виконавчого органу можуть бути припинені в будь-який час. При цьому відповідне рішення стосується саме припинення корпоративних відносин. Водночас таке рішення не припиняє трудових відносин з керівником товариства. Отже, воно не має наслідком звільнення працівника, а може бути лише підставою для подальшої видачі роботодавцем наказу про звільнення.
Для визначення юрисдикції спору насамперед необхідно з’ясувати, з яких саме правовідносин виник відповідний спір та за захистом яких прав позивач має намір звернутися до суду.
Наприклад, визнання незаконним та скасування рішення органів управління товариства про припинення повноважень керівника не є способом захисту трудових прав, оскільки стосується саме корпоративних правовідносин. У свою чергу, після видачі наказу про звільнення у керівника виникають підстави для звернення до суду з метою захисту своїх трудових прав, якщо такі були порушено. Тому залежно від того, з приводу яких відносин виник спір: корпоративних (у разі припинення повноважень керівника компетентним органом товариства) чи трудових (у разі розірвання з керівником трудового договору), такий спір буде розглядатись у порядку господарського чи цивільного судочинства відповідно.
Велика палата ВС у постанові у справі №205/4196/18 зробила узагальнюючий висновок щодо розмежування юрисдикційності таких спорів. Відповідно до позиції ВС, спори, у яких позивач, повноваження якого як керівника юридичної особи припинені з підстави припинення повноважень посадових осіб, оскаржує законність дій органу управління юридичної особи, загальних зборів, наглядової ради з такого припинення повноважень чи звільнення, належать до юрисдикції господарського суду.
У свою чергу, за правилами цивільного судочинства розглядаються спори, у яких позивач оскаржує законність розірвання з ним трудового договору з підстав, передбачених КЗпП, крім такого розірвання за п.5 ч.1 ст.41 КЗпП та припинення повноважень за ч.3 ст.99 Цивільного кодексу.
Крім того, ВС нагадав про те, що до 28 березня 2014 року, коли відповідно до підпункту 1 пункту 3 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення правового регулювання діяльності юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» від 10 жовтня 2013 року набрала чинності нова редакція пункту 4 частини першої статті 12 Господарського процесуального кодексу України, юрисдикція господарського суду поширювалася на вищевказані спори за участю господарських товариств, а з 28 березня 2014 року – за участю будь-яких юридичних осіб.
Аналогічна позиція викладена у постанові ВП ВС від 13.10.2020 у справі №683/351/16-ц. У ній також зазначено, що під час розгляду спору щодо розірвання трудового договору за п.5 ч.1 ст.41 КЗпП матиме значення не наявність підстав для припинення повноважень посадової особи, а дотримання органом управління, загальними зборами, наглядовою радою передбаченої законодавством й установчими документами юридичної особи процедури ухвалення рішення про таке припинення.
Отже, з огляду на останні правові позиції ВС, звільнення з підстав припинення повноважень потрібно оскаржувати до господарського суду. Водночас потрібно також враховувати як те, з приводу яких відносин виник спір, так і те, з яких підстав припинено такі правовідносини.






-
Колізії та конфліктиОгляд ЗМІВ Україні найчастіше судяться за стягнення боргів за комуналку16 травня 2025, 18:00 • Новини • Колізії та конфлікти
-
Проекти та інноваціїОгляд ЗМІGoogle впроваджує нові ШІ-функції для людей з порушенням зору в Android і Chrome16 травня 2025, 17:48 • Новини • Проекти та інновації
-
Колізії та конфліктиПроекти та інноваціїОгляд ЗМІЗеленський повідомив про початок спільної з лідерами країн Європи роботи над новою безпековою архітектурою для України16 травня 2025, 17:37 • Новини • Колізії та конфлікти
-
Колізії та конфліктиОгляд ЗМІЩо робити із земельними ділянками, власники яких мають російське громадянство16 травня 2025, 17:24 • Новини • Колізії та конфлікти
-
Колізії та конфліктиПроекти та інноваціїЗа кордономОгляд ЗМІПапа Лев XIV хоче провести переговори України та РФ у Ватикані16 травня 2025, 17:12 • Новини • Колізії та конфлікти
-
Колізії та конфліктиОгляд ЗМІ«Київстар» збільшив дохід на 50% після підвищення тарифів16 травня 2025, 17:00 • Новини • Колізії та конфлікти
-
Проекти та інноваціїЗа кордономОгляд ЗМІHuawei випустить ноутбук із гнучким екраном16 травня 2025, 16:49 • Новини • Проекти та інновації
-
Колізії та конфліктиОгляд ЗМІКабмін припинив дію угоди з РФ про співробітництво та взаємодопомогу в митних справах16 травня 2025, 16:36 • Новини • Колізії та конфлікти
-
Колізії та конфліктиОгляд ЗМІЯкий популярний фрукт може стати дефіцитним в Україні16 травня 2025, 16:23 • Новини • Колізії та конфлікти
-
Проекти та інноваціїОгляд ЗМІПрожитковий мінімум і не тільки: Шмигаль анонсував масштабні реформи16 травня 2025, 16:11 • Новини • Проекти та інновації
-
Колізії та конфліктиОгляд ЗМІНевдалі оборонні угоди обійшлися Україні у $770 мільйонів — Financial Times16 травня 2025, 16:00 • Новини • Колізії та конфлікти
-
Проекти та інноваціїЗа кордономОгляд ЗМІПольща змінила правила вступу до вишів для українських громадян16 травня 2025, 15:49 • Новини • Проекти та інновації
-
Польща готує новий пакет військової допомоги для України на €200 млн16 травня 2025, 15:35 • Новини
-
Міноборони оголосило закупівлі продуктів для ЗСУ на 22,5 млрд грн16 травня 2025, 15:25 • Новини
-
Проблемні боргиУ Києві світло відключають за борг від 7000 грн — YASNO пояснює причини16 травня 2025, 15:15 • Новини • Проблемні борги
-
Колізії та конфліктиFerrexpo під ударом: суд розгляне заяву про банкрутство Полтавського ГЗК16 травня 2025, 15:05 • Новини • Колізії та конфлікти
-
БЕБ передало в управління АРМА активи одеського агротермінала Коломойського16 травня 2025, 14:55 • Новини
-
Зверніть увагуОбмежено придатні мають пройти ВЛК до 5 червня – Міноборони нагадує, що лишилося три тижні16 травня 2025, 14:44 • Новини • Зверніть увагу
-
Проблемні боргиЗаборгованість теплоенерго за газ перевищує ₴100 мільярдів – Кулеба16 травня 2025, 14:33 • Новини • Проблемні борги
-
Продаж авто, придбаного у шлюбі: як уникнути судових спорів – консультація Міністерства юстиції України16 травня 2025, 14:22 • Новини
-
За кордономSprinter Health залучила $55 млн для розвитку домашньої профілактичної медицини у США16 травня 2025, 14:11 • Новини • За кордоном
-
Аграрії засіяли вже 87% ярих зернових та зернобобових культур від прогнозованих площ16 травня 2025, 14:00 • Новини
Матеріали за темою

Судова практика

Судова практика

Судова практика

Судова практика

Судова практика
