Рівень зарплат під час війни продовжує скорочуватись – дослідження

У найважчих умовах війни надзвичайно важливо перемагати не лише на фронтовій передовій, але й на економічному фронті. І держава, і підприємці розуміють високе значення збереження комерційної діяльності компаній різних галузей. Проте що довше триває війна, то складніше компаніям утримувати обсяги ділової активності та розмір заробітної плати своїх працівників. Зарплати у травні знижуються майже за всіма вакансіями.

Український бізнес оптимізує витрати, часто це відбувається за рахунок зарплат. Експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua підготував огляд заробітних плат, що пропонують у відкритих вакансіях у травні.

Українські компанії озвучують, що в умовах війни одним із головних завдань для них є утримання та підтримка наявних працівників. Проте більшість із тих підприємств та організацій, що працюють, не мають змоги платити співробітникам заробітні плати на довоєнному рівні. Новим працівникам, яких наймають компанії, пропонують зарплати теж нижчі, ніж це було до війни.

Зниження заробітних плат триває

Аналіз бази актуальних вакансій на кадровому порталі grc.ua показав, що в травні в більшості професійних сфер триває зниження заробітних плат.

• безпека (9 200 грн),
• туризм, готелі, ресторани (9 500 грн),
• початок кар’єри, студенти (10 300 грн),
• видобуток сировини (в середньому 11 000 грн),
• спеціалісти сфери інсталяції та сервісу (12 600 грн),
• банки, інвестиції, лізинг (13 100 грн).

• юристам,
• страхувальникам,
• працівникам сфери обслуговування, краси та спорту,
• охоронцям,
• освітянам та науковцям,
• домашньому персоналу,
• спеціалістам, які працювали у сфері автомобільного бізнесу,
• працівникам сфери закупівель.

Для них зараз найменше актуальних вакансій. У переважній більшості вакансій у цих професійних сферах заробітна плата не озвучена.

Невтішною тенденцією є те, що майже в усіх професійних сферах простежується зниження середньої заробітної плати.

Найбільше зарплати знизилися у таких сферах:

• видобуток сировини (-58%),
• інсталяція та сервіс (-56%),
• безпека (-49%).

Відчутне зниження зарплат у відкритих вакансіях у травні, порівнюючи з квітнем, відбулося також для:

• спеціалістів без досвіду роботи та студентів (-56%),
• робітничого персоналу (-46%),
• фахівців сфери консультування (-46%),
• працівників галузі будівництва та нерухомості (-44%),
• працівників сфери туризму, готелів, ресторанів (-32%).

Не обійшло зниження зарплат також:

• працівників транспортної сфери та логістики (-27%),
• адміністративного персоналу (-21%),
• працівників сфери продажів (-20%),
• банківських працівників (-17%),
• спеціалістів сфери мистецтва, розваг, масмедіа (-9%).

Повоєнне зростання

Справедливим буде зазначити сфери, в яких зарплати або утрималися та тому самому рівні, що і в попередньому місяці, або трохи підвищилися.

У сфері автомобільного бізнесу, попри те що падіння зарплат із початку війни відбулося більш ніж на 50%, у травні середня зарплата у відкритих вакансіях дещо підвищилася – з 11 000 грн (у квітні) до 14 500 грн (у травні).

У сфері виробництва та сільського господарства середня зарплата зросла з 13 300 грн (у квітні) до 16 600 грн (у травні).

Медики та фармацевти входять до найбільш потрібних спеціалістів, проте рівень зарплат для них не надто високий. Щоправда, у травні середня заробітна плата у відкритих вакансіях для них підвищилася з 14 900 грн (у квітні) до 18 200 грн (у травні).

Позитивна динаміка середньої зарплати спостерігається у сфері бухгалтерії, управлінського обліку, фінансів підприємства, цим фахівцям у травні пропонують 19 800 грн, на відміну від квітня, коли пропонували в середньому 17 500 грн.

Підвищилися середні зарплати у відкритих вакансіях:

• для HR-фахівців (з 15 000 грн у квітні до 29 700 грн у травні),
• у сфері маркетинг, реклама та PR (з 26 600 грн у квітні до 30 800 грн у травні).

Відчутно збільшилися пропоновані зарплати для директорів та керівників (з 63 200 грн у квітні до 86 100 грн у травні).

У сфері інформаційних технологій середня зарплата у відкритих вакансіях у травні трохи нижча порівняно з квітнем. Проте, зважаючи на високий рівень зарплати в цій галузі, це зниження майже не відчутне. У квітні ІТ-спеціалістам пропонували в середньому 108 100 грн, а в травні середня заробітна зарплата у відкритих вакансіях становить 103 500 грн.

Регіональні тренди

Стосовно аналізу зарплат за регіонами. Найвищі зарплати пропонують у Києві. Столиця повернула впевнене лідерство за розміром заробітних плат, яке було втрачено з початку війни. У київських компаніях у середньому пропонують 29 200 грн щомісячної зарплати.

Також високі середні зарплати в травні пропонують у:

• Полтавській області (22 300 грн),
• Львівській області (21 600 грн),
• Одеській області (21 000 грн),
• Івано-Франківській області (19 400 грн),
• Харківській області (19 000 грн).

Найнижчі зарплати в травні у відкритих вакансіях пропонуються у:

• Чернігівській області (в середньому 12 400 грн),
• Тернопільській області (13 100 грн),
• Волинській області (13 600 грн),
• Київській області (13 800 грн),
• Закарпатській області (14 100 грн),
• Чернівецькій області (14 200 грн).

Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій та резюме кадрового порталу grc.ua у травні 2022 року.