Одинокі матері можуть отримати додаткову відпустку – скільки років має бути дитині

Одинокі матері в Україні мають право на соціальну відпустку. Це передбачено законодавством. При цьому є певні нюанси щодо того, як залежить право одинокої матері на соціальну відпустку від віку дитини.

Про це повідомили на Facebook-сторінці Юридичний порадник для ВПО.

До якого віку дитини можуть надати соціальну відпустку

Юристи пояснили, що Закон України “Про відпустки” не встановлює віку дитини, по досягненню якого одинокій матері належить соціальна відпустка, а лише гарантує таку відпустку для одинокої матері.

При цьому, дитиною вважається особа віком до 18 років, тобто до досягнення повноліття. Однак можуть бути випадки, коли дитина набуває прав повнолітньої раніше (наприклад, якщо з 16 років працює за трудовим договором).

Таким чином, за загальним правилом, соціальна відпустка одинокій матері надається до досягнення дитиною 18 років.

Коли мати може втратити право на відпустку

Юристи пояснили, що одинока мати не втрачає права на цю відпустку в році досягнення дитиною граничного віку для її надання.

Тобто, якщо дитині виповниться 18 років 6 серпня 2023 року, у 2023 році мати має право взяти соціальну відпустку.

Кого можна вважати одинокою матір’ю

В українському законодавстві немає визначення поняття “одинока мати”. Однак на практиці одинокою матір’ю вважають жінку, яка:

• не перебуває у шлюбі;
• у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини;
• запис про батька у свідоцтві про народження зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері (тобто, зі слів матері);
• вдову;
• іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.

Скільки днів відпустки можна отримати

Законодавством передбачено 10 календарних днів відпустки без урахування святкових і неробочих днів. Однак за наявності інших підстав для цього виду соціальних відпусток її тривалість може збільшитися до 17 календарних днів. Серед таких може бути виховання дитини з інвалідністю чи виховання двох або більше дітей віком до 15 років.

Юристи також звертають увагу на те, що одиноким матерям соціальна відпустка надається понад щорічні відпустки. Тобто дні відпустки сумуються: щорічна + соціальна.

Крім того, соціальні відпустки одиноким матерям переносяться на інший період або продовжуються у випадку:

• тимчасової непрацездатності працівника;
• виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням заробітної плати;
• збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням;
• встановлення факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.

Чи можуть відмовити у соціальній відпустці під час війни

За словами юристів, така можливість справді є у випадку, якщо працівниця залучена до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

В інших випадках роботодавець може відмовити лише у наданні невикористаних днів щорічної відпустки.