Одинокие матери могут получить дополнительный отпуск – сколько лет должно быть ребенку

Одинокие матери в Украине имеют право на социальный отпуск. Это предусмотрено законодательством. При этом есть определенные нюансы по поводу того, как зависит право одинокой матери на социальный отпуск от возраста ребенка. Об этом сообщили на Facebook-странице Юридический советчик для ВПЛ.

До какого возраста ребенка могут предоставить социальный отпуск

Юристы объяснили, что Закон Украины “Об отпусках” не устанавливает возраст ребенка, по достижению которого одинокой матери принадлежит социальный отпуск, а лишь гарантирует такой отпуск для одинокой матери.

При этом ребенком считается лицо до 18 лет, то есть до достижения совершеннолетия. Однако могут быть случаи, когда ребенок приобретает права совершеннолетнего раньше (например, если с 16 лет работает по трудовому договору).

Таким образом, по общему правилу, социальный отпуск одинокой матери предоставляется до достижения ребенком 18 лет.

Когда мать может потерять право на отпуск

Юристы объяснили, что одинокая мать не теряет права на этот отпуск в году достижения ребенком предельного возраста для его предоставления.

То есть если ребенку исполнится 18 лет 6 августа 2023 года, в 2023 году мать имеет право взять социальный отпуск.

Кого можно считать одинокой матерью

В украинском законодательстве нет определения понятия “одинокая мать”. Однако на практике одинокой матерью считают женщину, которая:

не состоит в браке;
в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка;
запись об отце в свидетельстве о рождении сделана в установленном порядке по указанию матери (т.е. по словам матери);
вдову;
другую женщину, которая воспитывает и содержит ребенка сама.

Сколько дней отпуска можно получить

Законодательством предусмотрено 10 календарных дней отпуска без учета праздничных и нерабочих дней. Однако при наличии других оснований для этого вида социальных отпусков, ее продолжительность может увеличиться до 17 календарных дней. Среди таких может быть воспитание ребенка с инвалидностью или воспитание двух или более детей младше 15 лет.

Юристы также обращают внимание на то, что одиноким матерям социальный отпуск предоставляется более чем ежегодные отпуска. То есть дни отпуска суммируются: ежегодный + социальный.

Кроме того, социальные отпуска одиноким матерям переносятся на другой период или продолжаются в случае:

временной нетрудоспособности работника;
выполнение работником государственных или общественных обязанностей, если согласно законодательству он подлежит освобождению в настоящее время от основной работы по сохранению заработной платы;
совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением;
установление факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

Могут ли отказать в социальном отпуске во время войны

По словам юристов, такая возможность действительно есть в случае, если работница вовлечена в выполнение работ на объектах критической инфраструктуры.

В других случаях работодатель может отказать только в предоставлении неиспользованных дней ежегодного отпуска.