Зверніть увагу

Мобілізація в Україні: кому з військових збережуть зарплату після призову до війська

14 березня 2023, 08:07Новини216

За працівниками після мобілізації зберігається лише місце роботи та посада. Зарплату роботодавець може їм не нараховувати

  • Посилання скопійованоlink copied

В Україні триває повномасштабна війна з Росією, тому загальна мобілізація до лав ЗСУ продовжується. До армії можуть мобілізувати з місця роботи, тож багатьох українців хвилює питання: чи продовжить роботодавець нараховувати зарплату мобілізованим працівникам.

Як пояснила юрист Анастасія Сілецька, за українцями, яких мобілізували в армію з місця роботи, зберігається лише місце роботи та їх посада. Тобто, роботодавець не зобов’язаний нараховувати їм зарплату.

Усе через те, що з 19 липня 2022 року набрав чинності ЗУ “Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин від 01.07.2022 р. № 2352”.

Зміни відбулися у:

  • кодексі законів про працю;
  • ЗУ Про оплату праці;
  • ЗУ Про відпустки;
  • ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану.

“Змін насправді дуже багато, однак одна з найактуальніших змін – на що можуть розраховувати мобілізовані працівники на сьогодні”, – зазначила експертка.

Кого торкнулися зміни

Працівників, призваних на:

  • строкову військову службу,
  • військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
  • військову службу за призовом під час мобілізації;
  • особливий період;
  • військову службу за призовом осіб серед резервістів в особливий період або прийнятих на військову; службу за контрактом у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової; служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

“Виняток стосується добровольців з територіальної оборони. Для них дані правила поки не діють”, – додала Сілецька.

Отже, за цими працівниками після мобілізації зберігається лише місце роботи та посада. Зарплату роботодавець може їм не нараховувати.

“Але це є лише правом, а не обов’язком, тому роботодавець може продовжувати виплачувати зарплату за власним бажанням”, – додала Анастасія Сілецька.

Втім, не всі роботодавці зможуть фінансово підтримати свого працівника на фронті. Адже право виплачувати зарплату мобілізованим є лише у приватних фірм, натомість бюджетним компаніям це заборонено.

Джерело

Не пропустіть важливе!
Підписуйтесь та отримуйте дайжест новин

Щоденно чи щотижня – обираєте ви!

Думка експерта

Бажаєте стати автором borg.expert?

Матеріали за темою

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Контролюючий орган інформує нового власника про податкові зобов'язання після отримання даних про зміну власності

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Державна політика має бути спрямована на перенаправлення грошових потоків в бюджет у цивілізований спосіб

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Спільнота творців не має наміру сидіти склавши руки, спостерігаючи, як Копіпастор краде та заробляє на чужих авторських правах

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Україна належить до країн, де використання криптовалюти не забороняється, проте законодавче регулювання тільки на стадії становлення

Огляд ринків

Статті • Війна з Росією; БОРГ-review
Наш співрозмовник – командир екіпажу БПЛА, капітан, служить у підрозділі аеророзвідки спеціального призначення "КОНДОР" Першої президентської бригади ОП "БУРЕВІЙ"

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
В цілях надання компенсації пошкоджене або знищене майно, яке знаходиться в районі бойових дій або на окупованих територіях, прирівнюється до знищеного