Кількість вакансій у криптоіндустрії обвалилася на 80% на тлі буму ШІ та падіння ринку

Криптовалютна індустрія зіткнулася з новою хвилею скорочень на початку 2026 року. За останні тижні низка великих компаній оголосили про звільнення, що відображає тиск макроекономічних чинників і структурні зміни всередині галузі, пише CoinDesk.

Серед проєктів, що скоротили штат, — Algorand Foundation, Gemini, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs і Messari. Сукупно вони звільнили близько 450 співробітників за короткий період, хоча реальні масштаби скорочень можуть бути вищими.

Паралельно різко знизився попит на фахівців, зазначили автори. У січні 2026 року кількість нових вакансій на великих криптобіржах становила близько 6,5 на день, що приблизно на 80% менше, ніж роком раніше, підкреслив інвестор Ден Ескоу.

Компанії пояснюють те, що відбувається, по-різному.

Одні прямо вказують на слабкі ринкові умови та падіння цін токенів. Інші пов’язують оптимізацію з упровадженням штучного інтелекту та підвищенням ефективності бізнес-процесів.

«ШІ повністю змінив правила гри […] роблячи інженера “10x” тепер “100x”», — заявили в Gemini, коментуючи скорочення штату.

Консолідація ринку та роль ШІ

Algorand Foundation скоротила близько 25% персоналу, пославшись на невизначену макроекономічну ситуацію. Gemini спочатку оголосила про скорочення близько 200 співробітників, а потім збільшила масштаб звільнень до приблизно 30% штату.

Crypto.com звільнила близько 12% співробітників, або приблизно 180 осіб. OP Labs скоротила близько 20 співробітників, а PIP Labs — приблизно 10% команди.

Messari, зі свого боку, провела вже третій раунд скорочень із 2023 року на тлі зміни стратегії в бік ШІ.

Керівники компаній дедалі частіше підкреслюють роль штучного інтелекту. У Gemini заявили, що відмова від упровадження ШІ незабаром буде рівнозначною використанню застарілих інструментів. У Crypto.com також зазначили, що перехід до ШІ дає змогу підвищити ефективність і знизити витрати.

Водночас частина експертів не вважає штучний інтелект основною причиною звільнень. На думку деяких представників індустрії, ключову роль відіграє консолідація ринку та скорочення цілих сегментів, зокрема рестейкінгу, DePIN і рішень другого рівня.

Аналітики зазначають, що компанії змушені скорочувати витрати, щоб адаптуватися до нових умов і зберегти стійкість. Зниження активності найму підтверджує цю тенденцію та вказує на глибші зміни в структурі галузі.

Подібні процеси вже спостерігалися в попередні періоди спаду. Під час криптозими 2022 року індустрія за рік втратила понад 26 000 робочих місць, однак реальні масштаби скорочень стали очевидними лише згодом, підкреслили експерти.