ING скорочує 230 старших посад у корпоративному банкінгу через “надмірну кількість директорів”

Нідерландський фінансовий гігант ING Groep NV оголосив про масштабне скорочення штату у своєму підрозділі корпоративного банкінгу. За офіційною заявою компанії, буде ліквідовано 230 посад, зокрема директорів та керуючих директорів, що працюють у комерційних напрямах та фронт-офісі.

У компанії прямо визнали, що «мають забагато директорів», і заявили про необхідність “перебалансування” організаційної структури для подальшого зростання. Скорочення розподілять пропорційно між різними регіональними офісами ING.

Ці кадрові зміни стали відповіддю на загальні ринкові умови, а також зростаючі макроекономічні ризики та геополітичну напруженість, які, за словами банку, чинять тиск на бізнес-модель європейських фінустанов.

На тлі новини акції ING знизилися на 1,2% — до €18,60 на ранкових торгах в Амстердамі.

При цьому ING не планує повністю згортати найм — навпаки, банк продовжить пошук молодих талантів і розширюватиме команди в тих сферах, де потрібні спеціалізовані навички. Як зазначено в офіційній заяві, “ми хочемо збільшити пул молодих фахівців”.

Раніше в червні генеральний директор ING Стевен ван Райсвейк повідомив, що банк може уповільнити темпи викупу акцій, оскільки збільшує обсяги капіталу, який утримується як буфер безпеки.

Крім того, ING вивчає можливість отримання банківської ліцензії у США, що дозволить посилити доступ до доларової ліквідності — хоча й за умови більш жорсткого нагляду з боку американського регулятора.

Нагадаємо, що інший великий нідерландський банк — ABN Amro — на початку року вже запровадив замороження найму та почав реорганізацію корпоративного підрозділу задля стримування витрат.