В Японії профспілки вимагають підвищення заробітних плат щонайменше на 5%

Найбільша профспілкова федерація Японії — Rengo — має намір добиватися підвищення зарплат щонайменше на 5% у 2026 році, щоб підтримати динаміку зростання доходів, яка стала ключовою для економічної стабільності країни та нової прем’єр-міністерки Санае Такаїчі.

Відповідно до оновленої політики, Rengo планує вимагати підвищення базової ставки на 3% і загального зростання заробітної плати — від 5% і вище. Минулого року профспілкам вдалося досягти середнього збільшення на 5,25%, що стало найвищим показником за понад три десятиліття.

«Ми прагнемо зробити підвищення заробітних плат постійною нормою японського ринку праці», — заявила президент Rengo Томоко Йосіно.

Попри номінальне зростання, реальні доходи японців залишаються під тиском інфляції — за останній рік вони збільшилися лише двічі. Найбільше від зростання виграли працівники великих корпорацій, тоді як малі й середні підприємства досі відстають.

Для малого бізнесу профспілки пропонують підвищення заробітних плат щонайменше на 6%, наголошуючи на необхідності скорочення розриву між великими та дрібними компаніями. Минулого року цей сектор зміг забезпечити середнє підвищення лише на 4,65%.

Уряд Такаїчі також готує економічний пакет підтримки, який передбачає заходи зі зміцнення платоспроможності підприємств, стимулювання інвестицій у підвищення продуктивності праці та допомогу домогосподарствам, які страждають від високих цін.

Зростання заробітних плат залишається критично важливим і для Банку Японії, який вбачає у цьому основу для «здорового економічного циклу» та подальшого помірного підвищення процентних ставок.

Проте економісти попереджають, що новий раунд переговорів може бути складнішим: торговельна війна з США та підвищені мита вже скоротили прибутки японських експортерів, зокрема автовиробників, що може обмежити їхні можливості для значного зростання зарплат.