Міносвіти запропонувало чотири моделі оплати праці вчителів — рішення готують до вересня 2026 року

Міністерство освіти і науки України розробило чотири моделі оплати праці педагогів, які найближчим часом будуть винесені на обговорення із професійними спільнотами та іншими зацікавленими сторонами. Про це повідомила заступниця міністра освіти і науки Надія Кузьмичова під час пресконференції в Києві.

За її словами, запропоновані моделі різняться підходами до навантаження та принципів підвищення зарплат.

Перша модель передбачає збільшення педагогічного навантаження, друга — підвищення оплати без збільшення кількості годин. Третій варіант закладає пропорційне зростання зарплат для різних категорій учителів, а четверта модель передбачає непропорційне підвищення з акцентом на молодих педагогів, щоб стимулювати їхній прихід у професію.

Кузьмичова наголосила, що саме рівень оплати праці молодого вчителя нині перебуває «поза межами не лише прийнятної, а будь-якої гідності». За її словами, під кожну модель уже підготовлені фінансові розрахунки з урахуванням ситуації в регіонах України.

У Міносвіти також підкреслили, що анонсовані раніше підвищення зарплат на 30% і 20% не прив’язані безпосередньо до жодної з чотирьох моделей. Остаточне рішення щодо вибору підходу має бути ухвалене через діалог і досягнення консенсусу між усіма стейкхолдерами, зокрема представниками освітянських спільнот.

Очікується, що з січня міністерство розпочне предметні консультації щодо кожної з моделей, а фінальний варіант має бути обраний для впровадження з 1 вересня 2026 року.

Нагадаємо, у листопаді Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій представив концепцію підвищення зарплат учителів, яка передбачала суттєве зростання доходів у 2026 році та вихід мінімального окладу на рівень трьох мінімальних заробітних плат. Водночас частина пропозицій — зокрема збільшення тижневого навантаження та переведення педагогів на строкові контракти — викликала критику з боку Профспілка працівників освіти і науки України.

У результаті розгляду державного бюджету на 2026 рік Верховна Рада не підтримала ідеї збільшення навантаження та переходу на строкові договори. Документом передбачено підвищення зарплат педагогів на 30% з 1 січня 2026 року та ще на 20% з 1 вересня 2026 року, а уряду доручено розробити нову систему оплати праці з підвищеним базовим окладом, яка має запрацювати з осені 2026-го.