Кому роботодавці підвищуватимуть зарплати у 2023 році

Близько 60% роботодавців у 2023 році планує підвищити своїм співробітникам зарплату. Про це пише Фокус з посиланням на дані порталу Rabota.ua та Work.ua.

Під час війни офіційна статистика щодо рівня середніх заробітних плат в Україні не оприлюднюється. Напередодні повномасштабного вторгнення у січні 2022 року, за даними Держстату, середня зарплата по країні сягала 14 577 грн.

За статистикою кадрового порталу Work.ua, наприкінці 2022 року середній рівень зарплат в Україні становить близько 15 тис. грн. Найбільше пропонують роботодавці Київської області — 17,5 тис. грн. Тобто можна припустити, що зарплати в Україні, у кращому разі, залишилися приблизно на довоєнному рівні.

Що буде із зарплатами у 2023 році

Згідно з опитуванням, проведеним кадровим порталом Work.ua серед HR-фахівців із 37 компаній малого, середнього та великого бізнесу, більшість роботодавців у 2023 році планують підвищувати зарплати на 8−30% залежно від ситуації в Україні та рівня конкуренції за фахівців.

Опитування кадрового порталу Rabota.ua у якому взяло участь 846 компаній, підтвердило, що близько 60% роботодавців у 2023 році планує підвищити своїм співробітникам зарплату таким чином:

• на 5−10% — 40% опитаних;
• на 11−20% — 14,5%;
• більш ніж на 20% — 3,7%.

Тобто роботодавці хоч і висловлюють готовність підвищувати зарплати у 2023 році, проте планують робити це дуже обережно, що не завжди відповідає очікуванням кандидатів. Адже заплановане на 2023 рік підвищення зарплат вкрай рідко перекриває інфляцію 2022 року. Понад те, у 2023 році за оцінками НБУ очікується інфляція 20,8%, що вимагатиме нової корекції.

Так, учасники дослідження Rabota.ua серед головних бар’єрів для розширення штату працівників у 2023 році називають такі фактори:

• дефіцит кваліфікованих кадрів через вимушену міграцію фахівців;
• нереалістичні вимоги до зарплат через неможливість підлаштувати рівень винагороди під новий курс.

Однак опитані Фокусом експерти виділили галузі, де зарплати можуть зрости з більшою ймовірністю. Так, Максим Розгон, керуючий партнер консалтингової компанії Osoba, вважає, що зростання зарплат у 2023 році насамперед відбудеться у сферах, пов’язаних із відновленням країни, а саме:

• будівництво;
• енергетика;
• медицина;
• військово-промисловий комплекс (ВПК);
• виробництво високотехнологічних товарів;
• агропромисловий комплекс (АПК); переробка агропродукції.