Огляд ЗМІ

Коли офіційний трудовий стаж залишить українців без частини майбутньої пенсії

22 квітня 2026, 11:00Новини694

Этот материал также доступен на русском

У Пенсійному фонді пояснили, чому роки офіційної роботи іноді не потрапляють до розрахунку пенсії – і що треба контролювати кожному найманому працівнику

  • Посилання скопійованоlink copied

Офіційне працевлаштування в Україні ще не гарантує, що всі роки роботи увійдуть у розрахунок пенсії. Заступник голови правління ПФУ Олександр Малецький пояснив, чому трудовий стаж і страховий стаж – це два різні поняття, і в якому випадку роки офіційної праці реально можуть “випасти” з майбутньої виплати. Як передає “Хвиля”, чиновник відповів на запитання слухачки Українського радіо, чия знайома працювала на заводі до 2000 року, але так і не змогла довести цей період через втрату архіву підприємства. Малецький розклав ситуацію на дві частини – і одна з них стосується практично всіх найманих працівників.

“Якщо ми говоримо про трудовий стаж, то трудовий стаж він є як таковий по факту, і ми його нікуди не подінемо. Разом з тим я говорив вже декілька разів про страховий стаж. Страховий стаж – це той, який враховується для розрахунку пенсій, страхових виплат соціальних і так далі. А там є умова”, – наголосив заступник голови ПФУ. Ця умова проста: страховий стаж зараховується лише тоді, коли за відповідний період роботодавець реально перерахував страхові внески.

Малецький прямо попередив: якщо підприємство не платило ЄСВ, то період формально залишається трудовим, але в розрахунок пенсії він не піде. “Він не загублений, просто він не є підтвердженим страховим стажем, за який підприємством були сплачені внески”, – пояснив він. Саме тому чиновник закликав кожного найманого працівника періодично перевіряти через портал електронних послуг ПФУ, чи справно роботодавець сплачує внески за нього – а не чекати моменту, коли помилку вже нічим не виправиш. Окремо в “Хвилі” розбирали, як нове трудове законодавство вплинуло на ситуацію – економіст оцінила ціну ослаблення профспілок у новому Трудовому кодексі.

Для тих, кому вже не пощастило з недобросовісним роботодавцем і в кого документи частково втрачені, Малецький нагадав про альтернативний шлях. Закон дозволяє підтверджувати трудовий стаж через свідків – людей, які працювали разом із заявником і можуть це підтвердити. “Процедура, на жаль, не зовсім проста, але в принципі її можна пройти для того, щоб підтвердити цей трудовий стаж за рахунок свідків. Він стане потім страховим і його можна буде враховувати”, – зазначив він. Паралельно ПФУ анонсував тотальні перевірки українців за лікарняними.

Окремо чиновник нагадав: період навчання у виші зараховується в стаж лише до 2004 року. Після цієї дати включити студентські роки в пенсійний розрахунок можна тільки за умови добровільної сплати страхових внесків – це окрема процедура, про яку багато хто дізнається занадто пізно.

Не пропустіть важливе!
Підписуйтесь та отримуйте дайжест новин

Щоденно чи щотижня – обираєте ви!

Матеріали за темою

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Ключові помилки під час укладення угоди, які призводять до судів і втрати коштів

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Про роль ОПЕК+, «премію за страх» і чому дешевшого пального швидко не буде

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Проблема вибору «правильного» коду виду цільового призначення земель для ОРСГП лежить на стику земельного та містобудівного регулювання

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Суди все частіше оцінюють не форму правочину, а його реальний економічний зміст

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Верховний Суд зазначив, що під час формування земельної ділянки визначення її виду цільового призначення здійснюється розробником документації із землеустрою

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Як змінилися правила публічних закупівель під час війни, чому зросли ризики формальної конкуренції і що насправді заважає бізнесу працювати на рівних умовах