Держпраці почне проводити позапланові перевірки на мобінг

Від 1 жовтня 2025 року набув чинності Закон України № 4352-IX від 15 квітня 2025 року, який вносить зміни до статті 16 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та стосується проведення перевірок із питань вчинення мобінгу (цькування) на робочому місці.

Що змінюється

Відтепер кожен працівник має право звернутися до Держпраці або її територіальних органів із вимогою провести позапланову перевірку умов праці у випадках підозри на мобінг. Єдине обмеження — перевірка не може бути проведена, якщо на підприємстві вже триває інша перевірка Держпраці.

Відповідальність за мобінг

• Згідно зі ст. 173–5 КУпАП, цькування з боку співробітників карається штрафом від 850 до 1 700 грн. У разі повторного порушення — від 1 700 до 3 400 грн.
• Для роботодавців за мобінг передбачені вищі штрафи: від 1 700 до 3 400 грн за перше порушення і від 3 400 до 6 800 грн у разі повторного випадку.

Чому це важливо

Прийняття цього закону є важливим кроком у сфері захисту трудових прав під час воєнного стану. Він забезпечує додатковий інструмент протидії психологічному тиску та дискримінації на роботі, а також покликаний підвищити відповідальність роботодавців за створення безпечних умов праці.