Звітність про борги із зарплати подаватимуть лише ті роботодавці, які її мають — законопроєкт

Міністерство економіки України оприлюднило законопроєкт, який передбачає важливі зміни в порядку звітності про заборгованість із заробітної плати. Відтепер подавати відповідну інформацію пропонується лише тим роботодавцям, у яких така заборгованість є, причому безпосередньо до Держпраці, а не до Держстату, як це відбувається нині.

Що саме змінюється?

Проєктом передбачено внесення змін до:

• статті 115 Кодексу законів про працю України,
• статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Згідно з документом, юридичні особи та ФОПи, які використовують найману працю та допустили прострочення виплати зарплати понад 30 днів, будуть зобов’язані повідомляти про це Державну службу України з питань праці.

Чому виникла потреба у змінах

Наразі звітність здійснюється за формою №3-борг до Держстату, однак:

• ця форма не зобов’язує ФОПів подавати звіти навіть за наявності найманих працівників і боргів;
• не має чіткого переліку суб’єктів, які повинні її подавати;
• не дозволяє оперативно виявляти факти затримок та захищати права працівників.

Які очікувані переваги?

1. Скорочення зайвого бюрократичного навантаження для добросовісних роботодавців
2. Фокусування на реальних порушеннях
3. Покращення моніторингу і оперативного реагування з боку Держпраці
4. Залучення до відповідальності тих ФОПів, які раніше уникали звітності

У разі ухвалення Верховною Радою, закон набуде чинності вже наступного дня після його офіційного опублікування.