Ключові тренди світового ринку праці у 2026 році: Work.ua оцінив, наскільки вони релевантні для України

Портал Glassdoor оприлюднив прогноз щодо тенденцій на ринку праці у 2026 році. Аналітики називають наступний рік «перезавантаженням» — періодом нових очікувань, переглянутих бюджетів та змін у стосунках між роботодавцями і працівниками. Work.ua проаналізував, які з цих прогнозів можуть бути актуальними для України.

1. За оцінками Glassdoor, одним із ключових факторів стане подальший розрив між топменеджментом та працівниками. У США стрімко падає довіра до керівництва: працівники все частіше відчувають нестачу підтримки, а масові звільнення й активне впровадження ШІ лише посилюють напругу. В українських реаліях ситуація інша: через дефіцит фахівців саме працівники мають сильнішу переговорну позицію, а бізнесу доводиться адаптувати умови до очікувань кандидатів.
2. Ще один американський тренд — повільне повернення до офісів. Попри бажання багатьох компаній обмежити віддалену роботу, співробітники не поспішають відмовлятися від гнучкого формату. Деякі роботодавці стимулюють вихід в офіс через переваги в карʼєрному зростанні. В Україні ж дистанційна робота часто продиктована безпековими обставинами, а для ВПО та українців за кордоном вона є необхідною умовою. Водночас конкуренція за такі вакансії у 5–6 разів вища за середню.
3. Glassdoor також прогнозує нову хвилю звільнень, але у форматі «постійних і дрібних» скорочень замість масових. Це створить відчуття невизначеності для працівників. Український ринок демонструє протилежну динаміку: компанії здебільшого наймають, а не скорочують, адже дефіцит кадрів зростає.
4. Вплив штучного інтелекту, на думку американських аналітиків, залишатиметься обмеженим. Попри високий рівень занепокоєння, реальна трансформація зачіпає лише окремі професії — зокрема перекладачів і програмістів. Схожа ситуація спостерігається і в Україні: автоматизація ще не загрожує значній кількості фахівців, однак ті, хто активно використовує ШІ в роботі, отримують конкурентні переваги.
5. Через низький рівень найму у США дедалі більше працівників погоджуються на менш привабливі вакансії, а ті, хто вже працює, рідше наважуються змінювати місце роботи. В Україні цей тренд майже не спостерігається — на ринку доступно близько 100 тисяч вакансій, що забезпечує ширший вибір для кандидатів.
6. Окремо Glassdoor прогнозує відновлення реальних зарплат молодих фахівців у США. Після зниження купівельної спроможності внаслідок інфляції їхні доходи нарешті можуть перевищити рівень 2020 року, хоча темпи відновлення варіюються регіонально. В Україні лідером за рівнем та динамікою зарплат стабільно залишається Київ, тоді як інші міста зростають повільніше.

Порівняння прогнозів Glassdoor із ситуацією в Україні демонструє, що глобальні тенденції впливають на український ринок праці лише частково.

Вітчизняні реалії значною мірою формуються впливом війни, міграційними процесами та гострим дефіцитом кадрів, що суттєво відрізняє їх від американських.