Ключевые тренды мирового рынка труда в 2026 году: Work.ua оценил, насколько они релевантны Украине

Портал Glassdoor обнародовал прогноз по тенденциям на рынке труда в 2026 году. Аналитики называют следующий год перезагрузкой — периодом новых ожиданий, пересмотренных бюджетов и изменений в отношениях между работодателями и работниками. Work.ua проанализировал, какие из этих прогнозов могут быть актуальны для Украины.

1. По оценкам Glassdoor, одним из ключевых факторов станет дальнейший разрыв между топ-менеджментом и работниками. В США стремительно падает доверие к руководству: работники все чаще испытывают нехватку поддержки, а массовые увольнения и активное внедрение ИИ только усиливают напряжение. В украинских реалиях ситуация иная: из-за дефицита специалистов именно работники имеют более сильную переговорную позицию, а бизнесу приходится адаптировать условия к ожиданиям кандидатов.
2. Еще один американский тренд – медленное возвращение в офисы. Несмотря на желание многих компаний ограничить удаленную работу, сотрудники не спешат отказываться от гибкого формата. Некоторые работодатели стимулируют выход в офис из-за преимуществ в карьерном росте. В Украине же дистанционная работа часто продиктована обстоятельствами безопасности, а для ВПЛ и украинцев за рубежом она является необходимым условием. В то же время конкуренция за такие вакансии в 5-6 раз выше средней.
3. Glassdoor также прогнозирует новую волну увольнений, но в формате «постоянных и мелких» сокращений вместо массовых. Это создаст ощущение неопределенности для работников. Украинский рынок демонстрирует противоположную динамику: компании в большинстве своем нанимают, а не сокращают, ведь дефицит кадров растет.
4. Влияние искусственного интеллекта, по мнению американских аналитиков, будет оставаться ограниченным.
5. Несмотря на высокий уровень беспокойства, реальная трансформация затрагивает только отдельные профессии — в частности, переводчиков и программистов. Похожая ситуация наблюдается и в Украине: автоматизация еще не угрожает значительному количеству специалистов, однако активно использующие ИИ в работе получают конкурентные преимущества.
6. Из-за низкого уровня найма в США все большее количество работников соглашаются на менее привлекательные вакансии, а те, кто уже работает, реже решаются менять место работы. В Украине этот тренд почти не наблюдается – на рынке доступно около 100 тысяч вакансий, что обеспечивает более широкий выбор для кандидатов.
7. Отдельно Glassdoor прогнозирует возобновление реальных зарплат молодых специалистов в США. После снижения покупательной способности в результате инфляции их доходы наконец-то могут превысить уровень 2020 года, хотя темпы восстановления варьируются регионально. В Украине лидером по уровню и динамике зарплат стабильно остается Киев, в то время как другие города растут медленнее.

Сравнение прогнозов Glassdoor с ситуацией в Украине демонстрирует, что глобальные тенденции влияют на украинский рынок труда частично.

Отечественные реалии в значительной степени формируются влиянием войны, миграционными процессами и острым дефицитом кадров, что существенно отличает их от американских.