Яка зарплата у міністрів: журналісти порівняли доходи чиновників України та ЄС

Розмір зарплат українських міністрів суттєво відрізняється від європейських колег. Економісти пояснюють, чому ці цифри впливають і на ефективність, і на рівень корупції.

Скандал у «Енергоатомі», де в матеріалах НАБУ фігурують колишні міністри Герман Галущенко та Світлана Гринчук, знову загострив дискусію про те, чи здатні нинішні зарплати топчиновників стримувати корупційні ризики. В Україні наразі офіційні оклади у вищих ешелонах влади суттєво відстають і від реалій українського приватного сектору, і від виплат, які отримують урядовці в інших країнах. Про це повідомило видання hromadske.

Скільки заробляють українські топпосадовці

За жовтень колишня міністерка енергетики Світлана Гринчук задекларувала 158 335 грн до оподаткування — після всіх відрахувань це 121 933 грн. Для порівняння, середня зарплата по країні становить 26 623 грн до вирахування податків.

Прем’єрка Юлія Свириденко у 2024 році заробила на посаді першої віцепрем’єрки — міністерки економіки 1,2 млн грн — приблизно по 100 тис. грн щомісяця. Ще понад 3 млн грн їй принесла викладацька робота у Київській школі економіки.

Попередній глава уряду Денис Шмигаль отримав за рік 1,16 млн грн, що дорівнює близько 97 тис. грн на місяць. Основний додатковий дохід до родини приніс бізнес його дружини, який дав понад 7,4 млн грн.

Міністр фінансів Сергій Марченко заробив 1,4 млн грн на рік. Економісти звертають увагу: фахівець такого рівня у приватному секторі міг би претендувати на посаду фіндиректора великої компанії з річним доходом від 90 до 180 тис. доларів. У деяких корпораціях топменеджери отримують ще більше — до пів мільйона доларів на рік.

Думка експертів про ідею підвищення зарплат держслужбовцям

Ідея підвищення зарплат у держсекторі вперше серйозно пролунала після Революції гідності, коли в міністерства почали приходити менеджери з бізнесу. Для багатьох з них рівень оплати в уряді виявився непорівнянним із тим, до якого вони звикли у приватних структурах.

Гліб Вишлінський із Центру економічної стратегії наголошує, що держава має конкурувати за фахівців, а отже — пропонувати оплату, наближену до ринкової. За його оцінками, у воєнних умовах для ключових посад справедливим є діапазон 200–300 тис. грн «чистими».

«Загалом зарплати на всіх цих рівнях в органах влади мають бути зіставними із зарплатами в приватному секторі за аналогічного рівня відповідальності. Міжнародний досвід свідчить, що оплата за роботу на державних посадах може бути дещо нижчою, але десь у межах до 20%», — зазначив Вишлінський.