USD = 43.265
Стрічка новин
Деталі
Чинний Порядок бронювання дозволяє бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників лише підприємствам, зареєстрованим на прифронтових територіях. Водночас, за даними компаній-членів EBA, така норма не враховує реальну структуру бізнесу, коли юридична адреса може бути в одному регіоні, зокрема у Києві, але виробнича, торговельна або логістична діяльність здійснюється через філії та підрозділи в прифронтових областях.
У зверненні йдеться, що такі структурні підрозділи створюють робочі місця для мешканців регіонів із дефіцитом кадрів, забезпечують населення товарами та послугами, сплачують податки до місцевих бюджетів і працюють в умовах підвищених безпекових ризиків. Однак через формальну прив’язку до місця реєстрації компанії працівники цих підрозділів не можуть бути заброньовані на рівні до 100%.
EBA пропонує внести зміни до порядку, щоб враховувати фактичне місце здійснення господарської діяльності. Зокрема, бізнес просить дозволити застосовувати 100% бронювання до окремих структурних підрозділів підприємств, які реально працюють на прифронтових територіях, а також не зараховувати таких працівників до загального ліміту бронювання в інших регіонах.
Передбачається, що компанії подаватимуть списки працівників із підтверджувальними документами через обласні або міські адміністрації.
Контекст
У 2026 році критично важливі підприємства, які фактично працюють на прифронтових територіях, можуть бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників. Це правило діє за постановою Кабміну № 76 зі змінами (зокрема № 991 від серпня 2025, № 1106 від вересня 2025, № 113 від січня 2026). Збільшення ліміту оформлюється через ОВА або відповідний орган, а процедура – через портал Дія.
Для більшості приватних підприємств ліміт бронювання – до 50%, з обов’язковим зарплатним критерієм: середня зарплата та зарплата броньованого працівника – не нижче 21 617 грн (2,5 мінімальної зарплати у 2026 році). Бронь діє до 12 місяців з можливістю продовження, статус критичності регулярно перевіряється.
