У Луврі оголосили безстроковий страйк: профспілки вимагають покращення умов праці та додаткових ресурсів

У Франції назріває новий культурний скандал: працівники паризького Лувру оголосили безстроковий страйк, який розпочнеться 15 грудня. Про це повідомляє Agence France-Presse.

Профспілки CGT, Sud та CFDT одноголосно підтримали рішення про страйк, заявивши, що ситуація вже давно вийшла за межі допустимого: погіршення умов праці, нестача персоналу та занепад інфраструктури ставлять під загрозу роботу головного музею світу.

Лувр під тиском: крадіжки, аварії та закриті зали

Лише за останні тижні музей пережив кілька резонансних інцидентів, які демонструють глибину проблем:

• Жовтень — зухвалі злодії викрали коштовності на суму близько $100 млн просто серед білого дня.
• Листопад — сотні експонатів із бібліотеки єгипетської колекції постраждали через прорив водопровідної труби в застарілій системі опалення та вентиляції.
• Одна з галерей була взагалі закрита через аварійний стан приміщення.

Профспілки наголошують, що подібні інциденти — наслідок багаторічної недофінансованості та зношеної інфраструктури.

Мільйони відвідувачів і мільярдні потреби

Лувр залишається найвідвідуванішим музеєм планети — 8,7 млн гостей за минулий рік. Проте турбулентність останніх місяців підсвітила потребу в масштабному оновленні. Ще в січні 2025 року президент Франції Емманюель Макрон представив план модернізації музею. За оцінками французьких медіа, вартість проєкту може скласти €700–800 млн.

Однак профспілки вважають, що реальні потреби — значно більші, а без негайних дій ситуація загрожує як безпеці працівників, так і збереженню культурної спадщини.

Що буде далі?

Страйк розпочнеться 15 грудня і триватиме стільки, скільки буде потрібно для реагування з боку керівництва та уряду. Для туристів це може означати часткове або повне закриття музею, а також значні обмеження на доступ до окремих залів.

Лувр, якому вже понад 230 років, стоїть перед найсерйознішим викликом за останні десятиліття — і його майбутнє залежить від того, чи будуть почуті вимоги працівників та чи знайдуться ресурси для масштабного оновлення.