Klarna звітує про $92 млн збитків через витрати на IPO та бонуси працівникам

Фінтех-компанія Klarna Group Plc, що базується у Стокгольмі, повідомила про збиток до оподаткування у розмірі $92 мільйони за перший квартал 2025 року. Основними причинами стали одноразові витрати, пов’язані з винагородами для співробітників у вигляді акцій та підготовкою до первинного розміщення акцій (IPO) у США, яке наразі поставлено на паузу.

Дохід зростає, але витрати з’їдають прибуток

Попри збитки, виручка компанії виросла на 15% у річному вимірі — до $701 млн. У Klarna зазначають, що на базовому рівні (без урахування одноразових витрат) компанія вже четвертий квартал поспіль залишається прибутковою.

На сьогодні Klarna обслуговує 100 мільйонів активних користувачів та співпрацює з 724 000 торговими партнерами по всьому світу. Найбільший ринок — США, де виручка зросла на 33% порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Штучний інтелект і автоматизація

Компанія активно інвестує в автоматизацію, особливо в напрямку обслуговування клієнтів. Із 2022 року штат скорочено приблизно на 40%, а багато функцій передано на AI-рішення.

«ШІ допомагає нам працювати розумніше, масштабуватись швидше і створювати більше цінності — від підтримки клієнтів і маркетингу до аналітики й розробки продуктів», — заявив CEO і співзасновник Себастіан Сєміатковскі у відео, яке представив його власний AI-аватар.

За словами керівника, компанія вже наближається до $1 млн виручки на одного працівника — важливий індикатор ефективності у фінтех-секторі.

IPO на паузі

На початку 2025 року Klarna подала заявку на IPO у США, плануючи залучити щонайменше $1 мільярд при оцінці в понад $15 млрд. Однак анонс тарифної політики Дональда Трампа на початку квітня різко вплинув на глобальні ринки — і компанія тимчасово призупинила процес виходу на біржу.

Попри це, інші фінтех-компанії, зокрема Chime та eToro, продовжують готуватись до лістингу, сподіваючись на сприятливі вікна на ринку капіталу.

Klarna продовжує трансформацію: ставка на ШІ, глобальну експансію та ефективність працівників, попри тимчасові фінансові труднощі та невизначеність навколо публічного розміщення.