Чи можна не нараховувати зарплату фрилансеру в разі відсутності обсягу робіт?

Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.

Про це повідомляє Держпраці у Запорізькій області, зазначає Дебет-Кредит.

Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менш як 32 години, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу, відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (ч. 12 ст. 21-1 КЗпП).