Amazon скорочує ще 16 тис. офісних працівників на тлі конкуренції у сфері ШІ

Amazon.com Inc. оголосила про звільнення близько 16 тисяч корпоративних співробітників, посилюючи курс на скорочення управлінської бюрократії в умовах зростаючої конкуренції у сфері штучного інтелекту. Про це повідомила старша віцепрезидентка компанії з питань досвіду співробітників і технологій Бет Ґалетті у корпоративному блозі.

За її словами, працівники у США отримають 90 днів на пошук нової посади всередині компанії, а також вихідну допомогу й іншу підтримку на перехідний період. Ґалетті наголосила, що Amazon зосереджується на зменшенні кількості управлінських рівнів, підвищенні відповідальності команд і усуненні надмірних процедур. Водночас вона зазначила, що регулярні масштабні хвилі скорочень не є «планом компанії», хоча Amazon і надалі коригуватиме структуру за потреби.

Нове рішення доводить загальну кількість оголошених звільнень у компанії до близько 30 тисяч за останні три місяці.

Перша хвиля скорочень була анонсована у жовтні. Генеральний директор Amazon Енді Джассі неодноразово заявляв про намір скоротити управлінські шари, які суттєво зросли під час пандемійного буму найму. Ще минулого року він попереджав співробітників, що впровадження ШІ та автоматизація операцій призведуть до зменшення чисельності персоналу.

Станом на кінець вересня Amazon налічувала близько 1,57 млн працівників у світі, більшість з яких зайняті на складах і в логістиці. Корпоративний штат становить приблизно 350 тисяч осіб, тож нинішні скорочення охоплюють близько 4,6% офісного персоналу.

Інформація про звільнення почала поширюватися серед співробітників ще до офіційного оголошення. Зокрема, внутрішній лист із назвою проєкту «Project Dawn», у якому згадувалися «постраждалі колеги» у США, Канаді та Коста-Риці, швидко розійшовся на внутрішніх форумах і в соцмережах, зокрема на Reddit.

Amazon не єдина технологічна компанія, яка розпочала рік зі скорочень. Meta Platforms оголосила про ліквідацію понад 1 тис. робочих місць у підрозділі Reality Labs, переорієнтовуючи ресурси на ШІ-пристрої та функції для смартфонів. Pinterest планує скоротити менш ніж 15% персоналу й зменшити офісні площі, а Autodesk — близько 1 тис. позицій. Навіть ASML, ключовий бенефіціар ШІ-буму та єдиний виробник передових машин для чипів Nvidia, заявила про скорочення приблизно 1,7 тис. працівників задля зменшення складності та підвищення гнучкості бізнесу.