Amazon сокращает еще 16 тыс. офисных работников на фоне конкуренции в сфере ИИ

Amazon.com Inc. объявила об увольнении около 16 тысяч корпоративных сотрудников, усиливая курс на сокращение управленческой бюрократии в условиях растущей конкуренции в сфере искусственного интеллекта. Об этом сообщила старший вице-президент компании по вопросам опыта сотрудников и технологий Бет Галетти в корпоративном блоге.

По ее словам, работники в США получат 90 дней на поиск новой должности внутри компании, а также выходное пособие и другую поддержку на переходный период. Галетти отметила, что Amazon сосредотачивается на уменьшении количества управленческих уровней, повышении ответственности команд и устранении чрезмерных процедур. В то же время она отметила, что регулярные масштабные волны сокращений не являются «планом компании», хотя Amazon и дальше будет корректировать структуру при необходимости.

Новое решение доказывает общее количество объявленных увольнений в компании до около 30 тысяч за последние три месяца.

Первая волна сокращений была анонсирована в октябре. Генеральный директор Amazon Энди Джасси неоднократно заявлял о намерении сократить управленческие слои, существенно выросшие во время пандемийного бума найма. Еще в прошлом году он предупреждал сотрудников, что внедрение ИИ и автоматизация сделок приведут к уменьшению численности персонала.

По состоянию на конец сентября Amazon насчитывала около 1,57 млн. работников в мире, большинство из которых заняты на складах и в логистике. Корпоративный штат составляет примерно 350 тысяч человек, так что нынешние сокращения охватывают около 4,6% офисного персонала.

Информация об увольнении начала распространяться среди сотрудников еще до официального объявления. В частности, внутреннее письмо с названием проекта Project Dawn, в котором упоминались пострадавшие коллеги в США, Канаде и Коста-Рике, быстро разошлось на внутренних форумах и в соцсетях, в частности на Reddit.

Amazon не единственная технологическая компания, начавшая год с сокращений. Meta Platforms объявила о ликвидации более 1 тыс. рабочих мест в подразделении Reality Labs, переориентируя ресурсы на ШИ-устройства и функции смартфонов. Pinterest планирует сократить менее 15% персонала и уменьшить офисные площади, а Autodesk — около 1 тыс. позиций. Даже ASML, ключевой бенефициар ШИ-бума и единственный производитель передовых машин для чипов Nvidia, заявила о сокращении примерно 1,7 тыс. работников для уменьшения сложности и повышения гибкости бизнеса.