Відмова від ПДВ-статусу при зміні ставки єдиного податку: які нюанси

11 червня 2021, 17:28Новини136

Перехід може бути здійснено лише з початком наступного звітного кварталу.

  • Посилання скопійованоlink copied

Якщо ФОП 3 групи єдиного податку, платник ПДВ вирішив перейти на сплату єдиного податку за ставкою, що не передбачає сплату ПДВ (3 група, 5% від доходу), то після внесення відповідного запису до реєстру платників єдиного податку на підставі поданої платником заяви проводиться виключення контролюючим органом такого суб’єкта з Реєстру платників ПДВ, зазначає Дебет-Кредит.

Як зазначається, такий перехід може бути здійснено лише з початком наступного звітного кварталу за умови подання заяви до контролюючого органу не пізніше ніж за 15 календарних днів до початку наступного календарного кварталу.

Колізії та конфлікти
20 червня 2025, 13:33 • Новини • Колізії та конфлікти
За кордоном
20 червня 2025, 13:26 • Новини • За кордоном
Проблемні борги
19 червня 2025, 15:35 • Новини • Проблемні борги
Проблемні боргиЗа кордоном
18 червня 2025, 14:55 • Новини • Проблемні борги

Не пропустіть важливе!
Підписуйтесь та отримуйте дайжест новин

Щоденно чи щотижня – обираєте ви!

Думка експерта

Бажаєте стати автором borg.expert?

Матеріали за темою

Законодавство

Статті • Влада i люди
Арбітражні керуючі не мають наміру заміщати АРМА, але хочуть прозорих правил роботи, зрозумілого договору та чіткого розподілу прав і обов’язків

Законодавство

Статті • Влада i люди
Безальтернативне скасування ГК створить чимало прогалин у законодавстві

Законодавство

Статті • Влада i люди
Не всі порушення проектної документації під час будівництва будуть автоматично призводити до визнання об’єкту самочинно збудованим, а лише істотні та встановлені законом

Законодавство

Статті • Влада i люди
Скасування Господарського кодексу більше нагадує дивний спосіб лікування головного болю за допомогою гільйотини

Законодавство

Статті • Влада i люди
Пенсія призначається незалежно від тривалості служби

Законодавство

Статті • Влада i люди
Cпрощений режим регулювання трудових відносин дозволяє у трудовому договорі визначати додаткові права, обов’язки і відповідальність сторін