«Фармак» планує ліквідувати наглядову раду та перейти на нову систему корпоративного управління

Фармацевтична компанія «Фармак» ініціювала зміну структури корпоративного управління, яка передбачає перехід від дворівневої до однорівневої моделі. Замість чинної наглядової ради компанія планує сформувати раду директорів, яка здійснюватиме управління відповідно до нової організаційної структури.

Питання винесено на розгляд дистанційних загальних зборів акціонерів, запланованих на 30 листопада 2026 року.

Запропоновані зміни передбачають припинення повноважень усіх семи членів чинної наглядової ради.

Зокрема, йдеться про голову наглядової ради Філю Жебровську, а також Григорія Костюка, Михайла Ваната, Вікторію Смародіну та Олега Сяркевича.

Крім того, планується припинити повноваження двох незалежних членів наглядової ради — Мауріса Шагнау та Віктора Пинзеника.

Станом на дату оприлюднення повідомлення перелік кандидатів до майбутньої ради директорів компанія не розкрила.

Що передбачає перехід на однорівневу систему управління

За дворівневої системи корпоративного управління функції стратегічного контролю та поточного керівництва розмежовані між наглядовою радою і виконавчим органом компанії.

Однорівнева модель передбачає діяльність ради директорів, яка поєднує функції управління та контролю в межах одного колегіального органу.

Перехід до такої структури потребує відповідних корпоративних рішень, зокрема припинення повноважень чинних органів управління та формування нового складу ради директорів.

Для «Фармаку» запропонована реорганізація означатиме зміну механізму ухвалення управлінських рішень і корпоративного контролю. Водночас остаточне рішення щодо переходу на нову модель мають ухвалити акціонери на загальних зборах.

На дивіденди планують спрямувати майже 285 млн грн

Окрім зміни системи управління, акціонери «Фармаку» розглянуть питання розподілу нерозподіленого чистого прибутку за 2025 рік.

Згідно з проєктом рішення, залишок такого прибутку становить 1,641 млрд грн.

Із цієї суми компанія планує спрямувати 284,746 млн грн на нарахування та виплату дивідендів акціонерам.

Решту — приблизно 1,357 млрд грн — пропонується залишити в розпорядженні підприємства для фінансування його подальшого розвитку.

Таким чином, на дивідендні виплати передбачається спрямувати близько 17,4% нерозподіленого прибутку, тоді як понад 82% коштів планують зберегти в компанії.

Обидва питання — зміна корпоративної структури та розподіл прибутку — потребують затвердження загальними зборами акціонерів 30 листопада.